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欽州薪資主管招聘

共找到 22條 欽州 薪資主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

客服主管

3000-6000元
2024-11-20
翟筱蓮
一、薪資構成:底薪2000+提成+獎金,崗位平均薪資是3000~6000元。
二、工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話和微信的方式聯(lián)系客戶,如有需要就和客戶約時間面談(有主管陪同)、促成簽單。
三、上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 ,月休6~7天,法定節(jié)假日正常放假,購買五險,帶薪年假,節(jié)日福利。
四、要求:性格開朗、溝通能力好,學習能力強,能接受打電話的工作模式,電話是重要獲客渠道。入職有主管帶,有專業(yè)培訓。
2024-11-20
施少杰
【外呼中心主管】
【崗位職責 】
1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質(zhì)量,打造高績效團隊;
2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導;
4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術;
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
【職位要求:】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、具有 2 年以上相關領域團隊管理經(jīng)驗;
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數(shù):2人
聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面
2024-11-20
主要工作為短視頻剪輯,視頻號日常運營管理
一、關于上班時間上午:9點-12點
中午:12點-13:30點??-休息1個半小時??
下午:13:30點-19點??-完成固定工作量的無加班,每天至少30個原創(chuàng)視頻完成不了主動加班!??
二、關于休假
同事自己安排自己休息日時間
想選擇那一天休息,需要提前一天和主管報備就好了
可以連續(xù)休假2天都可以。需要提前一天和主管報備
三、關于法定節(jié)假日
2024年帶薪年假放了10天。一般帶薪年假都在7-10天
小的節(jié)假日像中秋節(jié)這樣就是一天
四、關于薪資架構底薪+提成的板塊
底薪:2600(無業(yè)績要求)
2024-11-20
馬明奎
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2024-11-20
李開業(yè)
福利待遇: 1:提供有競爭力激勵方案 2:薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-8000無上限! 3:完善福利機制 4:做六休一,享受國定假期。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃; 5、年齡19-27歲 福利待遇: 1、提供有競爭力激勵方案 2、薪資水平 …… :提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限! …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
2024-11-20
李開業(yè)
有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃; 5、年齡19-27歲 福利待遇: 1、提供有競爭力激勵方案 2、薪資水平 …… :提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限! …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
2024-11-20
李開業(yè)
有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃; 5、年齡19-27歲 福利待遇: 1、提供有競爭力激勵方案 2、薪資水平 …… :提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限! …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
2024-11-20
李開業(yè)
有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃; 5、年齡19-27歲 福利待遇: 1、提供有競爭力激勵方案 2、薪資水平 …… :提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限! …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
2024-11-20
李開業(yè)
福利待遇: 1:提供有競爭力激勵方案 2:薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-8000無上限! 3:完善福利機制 4:做六休一,享受國定假期。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-11-20
周小貞
銷售額提成 獎金補貼 績效獎金,加班費,保底工資 工作福利 8小時工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費培訓, 包住 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經(jīng)驗 儲備店長 薪資詳情 …… 營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管 …… -陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000

客服電話專員

3000-6000元
2024-11-20
翟筱蓮
一、薪資構成:底薪2000+提成+獎金,崗位平均薪資是3000~6000元。 …… 二、工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話和微信的方式聯(lián)系客戶,如有需要就和客戶約時間面談(有主管陪同)、促成簽單。
2024-11-20
鐘顯亥
工作內(nèi)容:負責電商平臺上坭興陶產(chǎn)品的銷售,配合主管做產(chǎn)品上下架,不要求你一定有經(jīng)驗,運營有人教,當下時代的電商平臺(淘寶,京東,拼多多,抖店)等運營邏輯都有人教,負責網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷推廣客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作 …… 薪資底薪加提成制(請同學們認真看)這不是份坐班可以混的工作,付出跟回報成正比。
2024-11-20
張小姐
三.薪資范圍 本科儲干崗位年薪:5萬-6.5萬 四.福利待遇 吃住不愁:員工宿舍.WIFI覆蓋.熱水供應.內(nèi)部食堂等 出行便利:上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 …… 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術序列

營銷儲備干部

3000-6000元
欽州-欽北區(qū) 30人
2024-11-18
協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等; 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題; 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作 …… 、中專或以上學歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮; 3、能適應出差; 4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力; 薪資
2024-11-18
協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等; 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題; 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作 …… 、中?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮; 3、能適應出差; 4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力; 薪資
2024-11-18
協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等; 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題; 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作 …… 、中?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮; 3、能適應出差; 4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力; 薪資
2024-11-17
李外
放款經(jīng)理: 可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜 …… ; 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓 …… ,主管一對一幫扶,輕松開單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。
2024-11-17
李外
專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜; 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資 …… 10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力;
2024-11-17
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜 …… ; 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓 …… ,主管一對一幫扶,輕松開單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。
約 22 個崗位

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欽州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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