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欽州優(yōu)化招聘

共找到 63條 欽州 優(yōu)化 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黃水旺
1.負(fù)責(zé)眼科項(xiàng)目三終端市場學(xué)術(shù)會議課件的優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)眼科項(xiàng)目三終端客戶及動銷人員的培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)眼科項(xiàng)目患者教育課件的開發(fā);
4.負(fù)責(zé)眼科三終端客戶微信群里患者微信群的維護(hù);
5.保值保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負(fù)責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時(shí)性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)
J.D.POWER公布SSI管理體系,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)弱項(xiàng)持續(xù)改善,在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度;
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo),落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負(fù)責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時(shí)性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)
J.D.POWER公布SSI管理體系,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)弱項(xiàng)持續(xù)改善,在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度;
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo),落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
3、引導(dǎo)直播間粉絲留資 4、在直播平臺進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)講解,吸引粉絲關(guān)注并進(jìn)行粉絲互動 5、策劃直播內(nèi)容,撰寫視頻和直播腳本,提升視頻及直播質(zhì)量 6、根據(jù)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化

奶茶店店長

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
鄭群超
不斷提高服務(wù)水平 4.制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 5.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理
銷售數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用CRM系統(tǒng)或其他數(shù)據(jù)分析工具,分析銷售數(shù)據(jù),如銷售漏斗、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,為銷售策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
2、技術(shù)職責(zé) a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化 b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷
2024-11-20
莫祖毅
1、負(fù)責(zé)完成短視頻賬號的攝制任務(wù); 2、熟練使用手機(jī)、微單、單反等設(shè)備,具備較好的審美; 3、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點(diǎn)、痛點(diǎn),策劃創(chuàng)意和視頻相互配合
2024-11-20
施沃良
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2.熟悉新媒體運(yùn)營工具和平臺規(guī)則
制定店鋪的整體運(yùn)營策略、推廣策略,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;   3、對店鋪運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;   4、能增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;   5、對線上店鋪商品編輯,優(yōu)化完善商品信息 …… 及時(shí)對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;   7、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告,提供直通車鉆石展位等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;   8、制定營銷方案,促進(jìn)商品銷售快速增長,增加影響力、美譽(yù)度、優(yōu)化店鋪及商品排名 …… 主要任職要求:   1、專科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動,具有團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng);   2、熟知SEO理論和實(shí)踐,能熟練運(yùn)用各種SEO優(yōu)化手段確保工作順利進(jìn)行
有過1-3年在移動產(chǎn)品領(lǐng)域的C端的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)(B端和C端都做過的最好); 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)方案; 4、對現(xiàn)有產(chǎn)品的使用體驗(yàn)和評估提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)
2024-11-20
劉健
抖音帶貨主播 職位描述: 1.負(fù)責(zé)抖音賬號、直播間的直播帶貨工作 2.配合后期拍攝直播引流短視頻,吸引粉絲關(guān)注及點(diǎn)贊評論; 3.推廣營銷公司產(chǎn)品 4.負(fù)責(zé)協(xié)助直播運(yùn)營優(yōu)化運(yùn)營策略和直播流程; …… 5.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化直播話術(shù)和直播玩法,提高直播轉(zhuǎn)化率; 6.了解粉絲購買需求,促成訂單; 主播要求: 1.在公司抖音平臺進(jìn)行日常直播 2.會聊天,與粉絲互動,帶動節(jié)奏增強(qiáng)粉絲的粘合度,解答疑問,引導(dǎo)并促 …… 成交,優(yōu)化直播內(nèi)容 3.對公司的產(chǎn)品進(jìn)行介紹,展示,維護(hù)直播粉絲,直播前配合運(yùn)營錄制產(chǎn)品介紹,短視頻 4.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,性格樂觀活潑,較強(qiáng)的鏡頭感和表達(dá)能力. 5有良好的臨場應(yīng)變能力和心里素質(zhì)
2024-11-20
吳立興
1、制定、優(yōu)化質(zhì)量管理文件及各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(來料、制程、成品),并貫徹執(zhí)行; 2、根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo),制定本部門年度工作計(jì)劃;根據(jù)回料及生產(chǎn)計(jì)劃,安排各環(huán)節(jié)進(jìn)行檢驗(yàn)及監(jiān)督; 4、組織相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)
三、學(xué)無止境,追求無上限,要求個人有拓展精神,在工作中不斷學(xué)習(xí)優(yōu)化工作,拓寬自己的工作領(lǐng)域 ,能夠配合團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)需求。
2024-11-20
有效開展項(xiàng)目營銷管理,促進(jìn)臨床科室與營銷相結(jié)合,強(qiáng)化全員營銷意識,不斷提高患者滿意度; 5,、積極開展患者教育,加強(qiáng)媒體合作,負(fù)責(zé)媒體危機(jī)公關(guān)處理; 6、促進(jìn)加入醫(yī)保,農(nóng)合積極開發(fā)第三方資源,爭取項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營銷資源
崗位職責(zé):   1、負(fù)責(zé)公司電商各個渠道的整體形象設(shè)計(jì)、商品展示設(shè)計(jì)、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等;   2、負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì),把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn),全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與參與系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作; 2、負(fù)責(zé)按照需求與開發(fā)文檔實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能; 3、負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)產(chǎn)生的問題,以及對系統(tǒng)進(jìn)行升級和優(yōu)化; 4、有獨(dú)立完成軟件開發(fā)編碼、測試工作能力
停留時(shí)長,人均GMV,轉(zhuǎn)粉率,互動率等)有效增長; 5.根據(jù)用戶體驗(yàn)優(yōu)化主播團(tuán)隊(duì)的話術(shù)、產(chǎn)品展示、直播間布景和主播話術(shù)等。
2,門店分析和優(yōu)化。 3,門店運(yùn)營推廣。
資金管理與融資 ? 統(tǒng)籌公司資金管理,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率,降低資金成本。 ? 負(fù)責(zé)公司的融資活動,開拓融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保公司資金需求的滿足。 6.
約 63 個崗位

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