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欽州運營管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月欽州運營管理總監(jiān)最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)2條,更多運營管理總監(jiān)抖音運營總監(jiān)品牌運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:12
2025-02-16
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負責(zé)公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責(zé)做好顧客維護和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;

助教老師

2000-7000元
2025-02-12
勞永東
一、崗位職責(zé):
1.日常教學(xué)與課后服務(wù);
2.自身技能提升與教學(xué)能力;
3.體驗課成交轉(zhuǎn)化;
4.配合各部門工作;
【考核指標(biāo):課消、續(xù)費率、出勤率、轉(zhuǎn)介紹、轉(zhuǎn)化率】
1.協(xié)助主教老師完成教學(xué)工作;嚴格按照教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)完成教學(xué)工作,課前制定授課計劃和教案;
2.每周需進行教學(xué)研討學(xué)習(xí)交流,改進教學(xué)方式/方法,提高自身教學(xué)能力,保證授課質(zhì)量。
3.按照規(guī)定每周定期與家長進行溝通,反饋學(xué)生情況,學(xué)習(xí)進度,維護好與家長/學(xué)員的良好關(guān)系,并做好相應(yīng)服務(wù)、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹工作;及時有效傳遞信息,與教務(wù)/課程顧問及時溝通交流,配合完成學(xué)員服務(wù)工作,遇到問題及時向上級反饋。
4.整理本班學(xué)員檔案、負責(zé)本班學(xué)員安全。
5.課后制作學(xué)員短視頻,參與公司宣傳推廣,線上線下輔助招生工作。
6.組織學(xué)員參加每周路演、每月音樂會,季度音樂會、年終音樂會/音樂節(jié)、音樂賽事等活動,并做好相關(guān)節(jié)目彩排工作。
7.負責(zé)學(xué)員補課、輔導(dǎo)、訓(xùn)練等輔助工作。
8.負責(zé)比賽、考級培訓(xùn)輔助工作。
二、崗位要求:
1. 年齡20-36歲,大專及以上學(xué)歷,有一定的教學(xué)經(jīng)驗,有教師資格證、音樂教育、學(xué)前教育專業(yè)者優(yōu)先錄用 (條件好可放寬條件)
2. 有較高音樂/舞蹈藝術(shù)素養(yǎng),能勝任架子鼓/吉他/鋼琴/古箏/播音主持/舞蹈等科目的教學(xué)輔助工作。
3.熱愛教育行業(yè),有一線教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。語言表達能力強,普通話標(biāo)準。
5.有執(zhí)行力,心態(tài)正,有愛心,有激情,有責(zé)任心,積極上進,服從管理,有較強的親和力、感染力和溝通能力。
三、公司福利+薪酬待遇:
1.?薪資:基本工資+全勤獎+提成+績效工資+獎勵+商演補貼+其他補貼
2.?假期:婚假+產(chǎn)假+哺乳假+帶薪年假等
3.?成長:職級晉升+職位晉升+多樣化培訓(xùn)發(fā)展等
4.關(guān)懷:節(jié)日福利+戶外拓展+團建活動+公司聚餐+旅游等
四、工作時間
1.星期一
上午09:00-12:00(每周例會、總結(jié))
下午15:00-18:00
晚上19:00-21:00
2.星期二 (全休)
3.星期三至星期五
下午14:00-18:00
晚上19:00-21:00
4.星期六、星期天
上午09:00-12:00
下午14:00-18:00
晚上19:00-21:00
(注:每周五、周六晚上舉行常規(guī)招生路演或音樂會活動)
五、晉升渠道(職業(yè)規(guī)劃):
晉升職位:
助教、初級/中級/高級/專業(yè)教師、資深教師、金牌教師、學(xué)科組長、教學(xué)主任、教務(wù)督導(dǎo)、校區(qū)主管、校區(qū)總監(jiān)、店長、校長、創(chuàng)業(yè)合伙人等。
1.初級教師——中級教師——高級教師——金牌教師
2.音樂教師——科目主任——教學(xué)主管——校區(qū)主管
3.音樂教師——教務(wù)督導(dǎo)——督導(dǎo)主任——校區(qū)總監(jiān)
4.音樂教師——校區(qū)總監(jiān)——副校長/校長
5.晉升店長——門店合伙人/項目股東合伙人
6.師資內(nèi)訓(xùn):定期開展師資培訓(xùn)及員工培訓(xùn),提高綜合運營能力及執(zhí)教能力
7.不定期大師課講座、拓展個人視野、提高個人能力
六、公司/機構(gòu)簡介: 廣西自貿(mào)區(qū)一術(shù)教育投資有限公司?(?簡稱:?一術(shù)教育),?是一家專業(yè)從事音樂教育、?樂器培訓(xùn)、?舞蹈培訓(xùn)的民辦機構(gòu)和教育實體,?是一家集演藝表演、教學(xué)培訓(xùn)、?樂器銷售、?演出經(jīng)紀、?休閑娛樂為一體的教育投資公司。公司致力于打造一支充滿正能量的優(yōu)秀音樂團隊,培養(yǎng)專業(yè)音樂?人才,?建立平民化音樂事業(yè)。機構(gòu)主要開設(shè)架子鼓、吉他、鋼琴、古箏、樂隊、播音主持、舞蹈等培訓(xùn)項目。? 一術(shù)教育(欽州部)于2021年5月29日在欽州市正式開業(yè),目前在欽州已開設(shè)三個校區(qū),校區(qū)總面積約1500平方米。公司業(yè)務(wù)集樂器培訓(xùn)、樂隊培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、口才培訓(xùn)(播音主持方向)、演出服務(wù)、樂器批發(fā)/零售、樂器維修/保養(yǎng)、樂器定制、樂器出租于一身,同時,包含錄音、音樂制作、視頻拍攝錄制的綜合性藝術(shù)培訓(xùn)基地。其中架子鼓教育、吉他教育是公司兩大核心。也是最多學(xué)員報名學(xué)習(xí)的科目。目前計劃新開設(shè)新的舞蹈培訓(xùn)校區(qū),特招舞蹈機構(gòu)項目合伙人,有意者請聯(lián)絡(luò)我們。 我們的優(yōu)勢:?這里是青少年樂隊、舞隊、?音樂人的孵化基地,?公司充分利用自身的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,?舉辦各種豐富多彩的文藝晚會、音樂會、音樂節(jié)、演唱會、音樂大賽、戶外活動和公益活動,承接各類商業(yè)性、公益性、文藝類演出,為大中小學(xué)生及熱愛音樂藝術(shù)的朋友提供學(xué)習(xí)交流的平臺。? 辦學(xué)特色:?一術(shù)教育致力于把西洋樂及中國傳統(tǒng)民樂相結(jié)合,傳播積極正能量的文化思想,共享先進教?學(xué)理念,?化繁為簡,?通過線上線下教學(xué)相結(jié)合的模式,加強學(xué)術(shù)交流,?為學(xué)員節(jié)省更多時間、?空?間和金錢的成本,?讓學(xué)員基本功更扎實,?演奏技術(shù)更全面。機構(gòu)開設(shè)有現(xiàn)代樂器演奏、?中國傳統(tǒng)?民樂演奏、?流行音樂演唱、?影視音樂創(chuàng)作等項目。?
企業(yè)文化:
樹立一個音樂夢想,?灌輸一種樂觀精神;
培養(yǎng)一群音樂英雄,?營造一個和諧氛圍;
打造一支感恩團隊,?形成一種優(yōu)良傳統(tǒng);
分享一種快樂人生,?建立平民化音樂事業(yè)。
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-02-12
韋延海
(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力
2025-02-12
魯靖
崗位職責(zé): 1、管理 指導(dǎo)并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃: 1)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個市場領(lǐng)域的規(guī)劃來達到團隊和散客入住目標(biāo),并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關(guān)系。 …… 2)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立和執(zhí)行已確認的銷售活動,客戶范圍和必要的銷售優(yōu)先權(quán)來達到制定的目標(biāo)。 …… 5)經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。 6)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間,負責(zé)部門日常管理運營,帶領(lǐng)團隊完成預(yù)算指標(biāo)。 7)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負責(zé)實習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。 …… 3、業(yè)務(wù)發(fā)展/推銷 1)觀察并發(fā)展業(yè)務(wù)機遇: 2)與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)商洽并建立個人銷售目標(biāo),并對其指定的客戶負責(zé)。 3)認定目標(biāo)客戶、區(qū)域或職責(zé),并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機遇的策略行動。 …… 4、溝通 1)協(xié)調(diào)與酒店其他運營部門之間的溝通。 2)確??蛻纛A(yù)定及銷售項目的及時更新到酒店運營部門。 3)及時地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應(yīng)。
約 4 個崗位
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