欽州建材公司招聘招聘
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招聘專員
5000-6000元2024-12-13人力資源部崗位職責:
1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計各部門的人員需求,制定月度人員招聘計劃,報經(jīng)理審核后,實施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求更多招聘機會,及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求,并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負責應(yīng)聘人的初試、復試的組織與安排,負責安排好面試時間、面試地點、保證面試的效果,提高面試準確性。
4.負責錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)安置工作,并負責跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況,提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議,經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向,制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求:
1. 學歷:大專以上學歷
2. 專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3. 技能技巧:具備專業(yè)的人力資源管理知識,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備
4. 經(jīng)驗:一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
5. 其他:①認可、接受公司企業(yè)文化和理念; ②個人儀表形象好,氣質(zhì)佳,談吐得體,身高165cm以上; ③身體健康,精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求:
具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人品行端正、踏實可靠、忠誠度高;
①具有很強的責任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
②具有優(yōu)秀的學習能力和計劃性、執(zhí)行力;
③思路清晰、考慮問題細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
④具備優(yōu)秀的心理承受能力,能承受較大的工作壓力。
約 1 個崗位
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