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欽州主管招聘

桂聘提供2025年2月欽州主管最新招聘,欽南區(qū)135條欽北區(qū)21條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
hr@zmkgjt.com.cn
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū),中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、思想政治等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.證書(shū)要求:無(wú);
3.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:具有5年以上國(guó)有企業(yè)或政府部門(mén)同等崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),在單位獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)材料寫(xiě)作;具有具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,具有良好的表達(dá)能力、工作執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作抗壓能力,保密意識(shí)和原則性強(qiáng);
4.任職資歷要求:現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)一般應(yīng)相當(dāng)企業(yè)部門(mén)正職(國(guó)有企業(yè)的以自治區(qū)所屬二級(jí)企業(yè)為參考,非國(guó)有企業(yè)的以同類(lèi)型同規(guī)模企業(yè)為參考)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的現(xiàn)任正科級(jí)干部,或者在企業(yè)部門(mén)副職(副科級(jí))崗位工作2年以上(未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在部門(mén)副職(副科級(jí))崗位及下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上,且須擔(dān)任部門(mén)副職(副科級(jí))崗位滿1年);
5.政治面貌要求:中共黨員;
6.年齡要求:年齡45周歲及以下(1980年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。
2025-02-12
駱臣
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳;
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策;
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2025-02-12
龔凡
行政文員
1.溝通交際能力強(qiáng)
2.形象良好
3.跟蹤客戶,維護(hù)原有的銷(xiāo)售渠道,開(kāi)拓新的市場(chǎng)
4.建立并維護(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度信息
5.維護(hù)客戶良好的關(guān)系
2025-02-12
龔凡
行政文員
3.完成上級(jí)主管交辦工作。 任職要求: 1.整體形象好,年齡18-35歲,身高1.55m以上。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 3.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟悉電腦辦公軟件。
2025-02-12
吳蓬銨
1.善于交際,有相關(guān)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn) 2.踏實(shí)、敬業(yè),積極樂(lè)觀向上,有關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務(wù)提成+帶新休假+年底獎(jiǎng)金+不定期團(tuán)建+帶新培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-02-12
駱臣
任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專(zhuān)注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、能吃苦耐勞,有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力; 7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù). 崗位職責(zé): 1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車(chē)間的...
2025-02-12
駱臣
提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車(chē)間主管的管理下 …… 服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵(lì)組員努力工作,公平、公正對(duì)待每一位員工; 25、認(rèn)真填寫(xiě)斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放; 26、配合車(chē)間主管
2025-02-12
練金丹
崗位職責(zé): 1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開(kāi)支; 4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)...
2025-02-12
魯靖
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作,跟蹤各部門(mén)績(jī)效考評(píng)情況,做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。
2025-02-12
張少文
每日檢查客房衛(wèi)生 做好監(jiān)督工作 負(fù)責(zé)客房用品的管理 對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng) 掌握客房用品消耗情況 要會(huì)做房,要有經(jīng)驗(yàn),~ 不會(huì)做房的勿擾噢謝謝~
各位帥哥美女,你們還在為找不到體面的工作發(fā)愁嗎,還在為自己沒(méi)有發(fā)展空間擔(dān)心嗎,還在為找不到方向而沮喪嗎,別擔(dān)心,你們的機(jī)會(huì)來(lái)了。 科技改變生活,科技引領(lǐng)未來(lái),在中國(guó)高速發(fā)展5G即將全面落地的今天,如何緊跟時(shí)代浪潮,成為新時(shí)代的弄潮兒,大家一直被這些問(wèn)題困擾著;如果你是一個(gè),有理想有抱負(fù)有開(kāi)拓心,具備一定的協(xié)調(diào)安排能力,有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)信,積極陽(yáng)光,吃苦耐勞并且有很好的學(xué)習(xí)能力,來(lái),加入我們,我們攜手共創(chuàng)美好的未來(lái),你的才華抱負(fù)必將實(shí)現(xiàn)。 待遇:試用期2個(gè)月底薪2000+獎(jiǎng)金+包吃 工作時(shí)間:9.00-12.00 14.00-19.00 月休4天 地址:綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)6樓6...

設(shè)備主管

8000-10000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 投遞:1人 瀏覽:45
2025-02-12
人力資源部
1.40歲以內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.有3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

綜合員

6000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 投遞:3人 瀏覽:105
2025-02-12
華濤
1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作。 2.負(fù)責(zé)宿舍后勤安排 3.客戶接待對(duì)接,開(kāi)票過(guò)磅,內(nèi)部物資盤(pán)點(diǎn)等
2025-02-12
劉小姐
崗位要求: 1、20-40歲,男女不限,身體健康,品德優(yōu)良; 2、有較強(qiáng)的文字功底(熟悉各類(lèi)辦公應(yīng)用文的格式)、熟練運(yùn)用電腦; 3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、性格活潑、外向,善于與人溝通; 4、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)材料的編制、及項(xiàng)目前后的準(zhǔn)備工作; 2、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)溝通, 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 薪資待遇: 月薪:3000-5000,具體***; 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 中餐補(bǔ)貼; 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

英才儲(chǔ)干

4000-5000元
欽州-靈山縣 1人 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:163
2025-02-12
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂(lè)活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無(wú)憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管 …… →高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專(zhuān)家 專(zhuān)業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專(zhuān)員→師→高級(jí)師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買(mǎi)得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
約 175 個(gè)崗位

欽州相關(guān)熱門(mén)崗位

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欽州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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