欽州主管(經(jīng)理)招聘
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欽州 主管(經(jīng)理) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新能源汽車主管
6000-11000元2024-11-20黎峰崗位要求:
1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理
3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限
6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理
聯(lián)系方式(簡(jiǎn)歷一式兩份發(fā)送以下郵箱):
門店郵箱&電話:***************** 吳經(jīng)理:***********
廠家郵箱:*********************
工作地點(diǎn):欽州市金海灣東大街95號(hào)廣汽豐田4S店(吾悅廣場(chǎng)旁) -
設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管
3000-8000元2024-11-20陸荒經(jīng)理主要室內(nèi)設(shè)計(jì),出平面圖,效果圖,要求會(huì)酷家樂,CAD, -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-20黃水旺崗位職責(zé)
1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系;
2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào);
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行;
4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料:
7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策,提出意見或建議;
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
崗位經(jīng)驗(yàn)
1、績(jī)效核算:負(fù)責(zé)公司的績(jī)效核算工作,與各部門配合,確保績(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果,幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營狀況和效益。
2、重建賬套:重新建立和調(diào)整財(cái)務(wù)賬套,能夠順利地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬工作。
3、賬務(wù)更正:與相關(guān)人員配合,對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。
4、風(fēng)險(xiǎn)管控:制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控,審核各類單據(jù),處理會(huì)計(jì)憑證。
5、訂單審核:審核銷售部門提交的銷售訂單,確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性,核對(duì)客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價(jià)格以及相關(guān)條款,確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫審核:審核出庫單據(jù),核對(duì)產(chǎn)品信息和數(shù)量,確認(rèn)與銷售訂單的一致性,保證出庫手續(xù)的合規(guī)性。
7、開具發(fā)票:根據(jù)銷售訂單和出庫單據(jù),開具相應(yīng)的銷售發(fā)票,并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性
8、進(jìn)項(xiàng)勾選:核對(duì)和勾選對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票與銷售發(fā)票進(jìn)行核銷和抵扣,確保企業(yè)合規(guī)繳稅,并最大限度地減少稅負(fù)。
9、客戶對(duì)賬:定期與客戶進(jìn)行對(duì)賬工作,核對(duì)銷售額、收款情況以及賬期等信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況,確保賬目清晰準(zhǔn)確。
10、銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額,銷售成本、毛利潤(rùn)等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績(jī)和趨勢(shì)分析報(bào)告,支持業(yè)務(wù)決策和市場(chǎng)營銷策略的制定。
10、賬戶管理:管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。
11、報(bào)表編制:獨(dú)立完成公司資金流水的周報(bào)、月報(bào)編制,輸出財(cái)務(wù)報(bào)表,定期向上級(jí)匯報(bào)資金情況。
12、賬目核對(duì):登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬,定期完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)賬、結(jié)賬工作,賬證相符。
13、憑證管理:按照公司財(cái)務(wù)制度,審核各類報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性,保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對(duì)賬單。
14、現(xiàn)金收付:接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
外呼中心主管
4000-8000元2024-11-20施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 -
銷售主管/銷售經(jīng)理
2000-6000元2024-11-20李光汝1、運(yùn)用線上線下方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對(duì)客戶需求介紹公司產(chǎn)品, 2、同時(shí)做好客戶跟進(jìn)工作,及時(shí)有效進(jìn)行回訪跟蹤,最終達(dá)成合作; 3、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí),可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 4、與團(tuán)隊(duì)管理層及成員相互配合,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 5、建立個(gè)人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系,促進(jìn)已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源。 -
天貓運(yùn)營主管/經(jīng)理
15000-30000元2024-11-20趙衛(wèi)式負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營推廣 要求: 有足夠的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有一定的成績(jī)。 公司主營虛擬類目(代練賬號(hào)類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤(rùn)可觀,有實(shí)力再來。 不招線上運(yùn)營,不招代運(yùn)營。 -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2024-11-20馬明奎薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過萬不是夢(mèng)】 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤,做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的可持續(xù)性; 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā),提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力; 4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì); 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作 …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
快消品銷售(辦公室辦公+有無經(jīng)驗(yàn)均可)
4000-8000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
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電子商務(wù)銷售專員+可接受實(shí)習(xí)生+一對(duì)一帶
4000-7000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
電商專員+室內(nèi)辦公(待遇好+高提成)
3000-8000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng) …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
快消品銷售崗位(活躍辦公室+接受實(shí)習(xí)生)
4000-9000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng) …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
線上銷售-上升空間大 接受小白-室內(nèi)辦公
5000-9000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
跨境電商運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-20吳安鵬必須熟悉俄羅斯ozon平臺(tái)規(guī)則,有ozon平臺(tái)出色的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有選品能力等! -
銷售技術(shù)支持
3000-6000元2024-11-207、根據(jù)上級(jí)主管要求,協(xié)助市場(chǎng)部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)。 8、為銷售管理部門帶給市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。 …… 9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求帶給所有報(bào)告、數(shù)據(jù),如周工作計(jì)劃/報(bào)告等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):智能硬件·計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)硬件 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-20譚燕娣主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-20周小貞營運(yùn)類發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管 …… -陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手 薪酬福利: 大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000 -
銷售經(jīng)理/銷售主管/區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-8000元2024-11-20武慧珍各位帥哥美女,你們還在為找不到體面的工作發(fā)愁嗎,還在為自己沒有發(fā)展空間擔(dān)心嗎,還在為找不到方向而沮喪嗎,別擔(dān)心,你們的機(jī)會(huì)來了。 科技改變生活,科技引領(lǐng)未來,在中國高速發(fā)展5G即將全面落地的今天,如何緊跟時(shí)代浪潮,成為新時(shí)代的弄潮兒,大家一直被這些問題困擾著;如果你是一個(gè),有理想有抱負(fù)有開拓心,具備一定的協(xié)調(diào)安排能力,有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),為人誠信,積極陽光,吃苦耐勞并且有很好的學(xué)習(xí)能力,來,加入我們,我們攜手共創(chuàng)美好的未來,你的才華抱負(fù)必將實(shí)現(xiàn)。 待遇:試用期2個(gè)月底薪2000+獎(jiǎng)金+包吃 工作時(shí)間:9.00-12.00 14.00-19.00 月休4天 地址:綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)6樓6... -
項(xiàng)目主管經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20姜曉雨1.設(shè)備租賃項(xiàng)目生產(chǎn)管理對(duì)接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計(jì)劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法 -
英才儲(chǔ)干
4000-5000元2024-11-20張小姐多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管 …… →高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專員→師→高級(jí)師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
欽州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)產(chǎn)品主管/經(jīng)理銷售主管經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理培訓(xùn)主管/經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理資金主管/經(jīng)理運(yùn)營主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理市場(chǎng)主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理天貓運(yùn)營主管/經(jīng)理市場(chǎng)營銷主管/經(jīng)理營銷主管/經(jīng)理管理it專員人員it顧問經(jīng)理/主管行政專員人事人才助理/專員實(shí)習(xí)生專員/助理高端專業(yè)經(jīng)理/人事專員hr人事/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理人事經(jīng)理人事主管邀約專員主管/人事主管助理/人事助理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理hr助理行政人事集團(tuán)主管管理師儲(chǔ)備主管經(jīng)理/專員
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農(nóng)先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲(chǔ)干 職位2024-10-26
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