欽州資金管理主管招聘
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欽州 資金管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主管/店長
要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運營,管理能力
一、崗位職責(zé)如下:
1、完成公司下達的任務(wù)與指標(biāo)。
2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
7、負(fù)責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè);
8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團隊?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+績效+獎勵 工資可達3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時間:6.5小時—8.5小時
八、工作地點:靈山縣靈城鎮(zhèn)
面試地址:靈山六峰萬象城2樓泰豐超市入口 步步高小天才 -
儲備店長
4000-8000元2024-11-20周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
約 2 個崗位
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欽州 財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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14.3%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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26.2%6K-8K
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11.9%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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本科2.4%
欽州財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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5-10年2.4%
欽州財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,5-10年占2.4%。