欽州組長(zhǎng)招聘
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欽州 組長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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組長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-21人力資源部崗位職責(zé):
1、配合促銷活動(dòng)執(zhí)行,營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行及成效的追蹤;
2、新進(jìn)人員培訓(xùn),調(diào)飲師操作指導(dǎo);
3、產(chǎn)品質(zhì)量管控,原料存儲(chǔ)管控,遵循正確操作流程,提升柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)服務(wù)速度并提供正確包裝給客人;
4、食材、資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)算;
5、門店安全措施管理;
6、門店運(yùn)營(yíng)情況分析;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用行業(yè)相關(guān)辦公軟件。 -
測(cè)繪組長(zhǎng)
8001-10000元2024-11-20wenzc@gxdpark.com.cn職位描述:
1.高效高質(zhì)量組織協(xié)調(diào)測(cè)繪的外業(yè)生產(chǎn)任務(wù);
2.熟練掌握日常測(cè)繪業(yè)務(wù)相關(guān)測(cè)繪知識(shí)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、成果自檢;
3.良好的客戶溝通意識(shí),在與客戶溝通時(shí),能影響客戶的決定,挖掘客戶的其它業(yè)務(wù)需求,組織協(xié)調(diào)其它組長(zhǎng),具備項(xiàng)目經(jīng)理的能力,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋的測(cè)繪作業(yè)中出現(xiàn)的問題,并提出切實(shí)可行性建議方案;
4.指導(dǎo)并培養(yǎng)技師與技術(shù)工人,合理安排測(cè)繪的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
5.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有測(cè)繪業(yè)務(wù)流程存在的問題,并提出切實(shí)可行的建議方案。
任職資格:
1.重點(diǎn)測(cè)繪院校研究生或有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的全日制本科生優(yōu)先考慮;
2.。在規(guī)劃、國(guó)土、房產(chǎn)、工程等方面都有測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.具備扎實(shí)的測(cè)繪基礎(chǔ)理論知識(shí)和行業(yè)規(guī)范知識(shí),能熟練掌握常用測(cè)繪儀器及相關(guān)軟件的操作使用;
3.有一定的GIS基礎(chǔ)理論知識(shí)及數(shù)據(jù)處理、加工能力;
4.身體健康,性格樂觀開朗,踏實(shí)肯干,富有責(zé)任心;
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和問題解決能力,有一定的創(chuàng)新思維;
6.具備豐富的測(cè)繪外業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并能盡快進(jìn)入公司開展較長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):欽州中馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
薪酬福利:
1.年薪9~16萬(稅前)
2、五險(xiǎn)一金:公司為全體員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))和住房公積金以及員工意外險(xiǎn);
3、學(xué)歷津貼:中專200元/月、大專300元/月、本科400元/月、碩士及以上500元/月;
4、職稱津貼:助理工程師150元/月、中級(jí)工程師300元/月、高級(jí)工程師500元/月;
5、提供免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)等);
6、提供一定額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
7、其他國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付給員工的福利。 -
汽車膜銷售顧問
7000-12000元2024-11-20董慧慧職位描述
全國(guó)連鎖,汽車貼膜行業(yè)全國(guó)第一品牌
汽車貼膜行業(yè),抖音引流全國(guó)第一品牌
1、負(fù)責(zé)門店線上客戶的對(duì)接及到店客戶的接待與咨詢;
2、主要對(duì)車主進(jìn)行汽車膜的產(chǎn)品講解、產(chǎn)品演示及銷售工作;
3、上班時(shí)間9:00- 18:00,工資含五險(xiǎn)
晉升途徑:銷售-組長(zhǎng)-主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
目前全國(guó)500+門店 -
學(xué)徒
3000-4000元2024-11-20駱臣,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,穩(wěn)步提升產(chǎn)量; 5、做好本崗位區(qū)域內(nèi)的6S:整理\\整理\\清潔\\打掃\(yùn)\素養(yǎng)\\安全; 6、自覺遵照公司規(guī)章制度,考勤制度; 7、需要離崗時(shí)必須給組長(zhǎng)匯報(bào) -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-20駱臣除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時(shí)了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個(gè)別人; 18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任 …… 19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念; 20、對(duì)于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo) -
車縫組長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-20駱臣崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作:負(fù)責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門(如設(shè)計(jì)、面料采購等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保車縫工作的順利進(jìn)行。 2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量:負(fù)責(zé)對(duì)車縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時(shí),合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。 4. 管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和... -
醫(yī)美護(hù)士長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-20陳棋峰4.大專以上學(xué)歷,至少從事過三甲醫(yī)院的組長(zhǎng)。 5.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)好,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
快消品銷售(辦公室辦公+有無經(jīng)驗(yàn)均可)
4000-8000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
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電子商務(wù)銷售專員+可接受實(shí)習(xí)生+一對(duì)一帶
4000-7000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
電商專員+室內(nèi)辦公(待遇好+高提成)
3000-8000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng) -
快消品銷售崗位(活躍辦公室+接受實(shí)習(xí)生)
4000-9000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng) -
線上銷售-上升空間大 接受小白-室內(nèi)辦公
5000-9000元2024-11-20李開業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! -
炒鍋師傅
5000-7000元2024-11-20黃超崗位職責(zé):1、接受炒鍋組長(zhǎng)的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。 2、掌握各菜系特點(diǎn),掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運(yùn)用,保證菜肴出品色、香、味俱全。 -
英才儲(chǔ)干
4000-5000元2024-11-20張小姐公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng) -
飼料生產(chǎn)班長(zhǎng)/組長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理,按要求執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃; 2.重點(diǎn)監(jiān)督配料、包裝工序的稱量及物料投放順序; 3.注意檢查每批預(yù)混料的均勻度、色澤、氣味; 3.監(jiān)督員工和操作制粒機(jī)工作,提高生產(chǎn)效率; 4.中控操作,合理調(diào)配人員,視工作的輕重,緩急、主次安排工作; 5.嚴(yán)格把控生成過程的不合格產(chǎn)品,提高生產(chǎn)成品出品合格率; 6.做好車間6s管理; 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1.會(huì)中控,原料膨化、制粒、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等; 2.熟練電腦操作及辦公軟件; 3.大專以上學(xué)歷,有飼料廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.善于溝通,有良好的溝通能力,頭腦思路清晰,對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)表較為敏感。 5.... -
心理教師
8000-9000元2024-11-12mdfzqzgjxx@163.com2.年齡要求:初高中教師年齡一般不超過45歲(特級(jí)教師、正高級(jí)教師、高級(jí)教師、市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師,年齡可酌情放寬); 3.教育經(jīng)歷:有當(dāng)?shù)厥痉缎灾袑W(xué)、知名小學(xué)就職經(jīng)歷或有班主任、教研組長(zhǎng) …… 、年級(jí)組長(zhǎng)等學(xué)校管理經(jīng)歷者優(yōu)先; 4獲獎(jiǎng)經(jīng)歷:區(qū)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課(教師專業(yè)技能)大賽二等獎(jiǎng)、省市級(jí)三等獎(jiǎng)以上,省市級(jí)、國(guó)家級(jí)學(xué)生競(jìng)賽輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先: 特別說明:只要您對(duì)教育充滿激情和熱愛,只要您的教育取得過突出的成就 -
高分子材料方向研發(fā)工程師
6000-12000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com崗位職責(zé): 1、作為或配合新材料方向課題組長(zhǎng)進(jìn)行PVC樹脂及制品開發(fā)和改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)和分析工作,制定實(shí)驗(yàn)方案,記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試,完成測(cè)試結(jié)果分析,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作匯報(bào)。 -
化學(xué)工程方向研發(fā)工程師
6000-12000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com崗位職責(zé): 1、作為課題組長(zhǎng)或配合課題組長(zhǎng)進(jìn)行涉氯產(chǎn)品的開發(fā)或工藝改進(jìn),進(jìn)行文獻(xiàn)查閱,工藝路線設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施,仔細(xì)完整記錄實(shí)驗(yàn)情況,記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)課題的調(diào)研及可行性方案的編寫 -
人事專員
2000-5000元2024-11-09李開業(yè)6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績(jī)效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20
欽州相關(guān)熱門崗位
組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)銷售組長(zhǎng)操作組長(zhǎng)銷售儲(chǔ)備組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)品質(zhì)組長(zhǎng)工藝組長(zhǎng)車位組長(zhǎng)加工組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)游戲場(chǎng)景組長(zhǎng)人事組長(zhǎng)有機(jī)合成組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)車間組長(zhǎng)生產(chǎn)車間組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)班組長(zhǎng)質(zhì)檢組長(zhǎng)護(hù)理組長(zhǎng)測(cè)試組長(zhǎng)測(cè)量組長(zhǎng)測(cè)繪組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班拉長(zhǎng)車間班長(zhǎng)車間儲(chǔ)備干部生產(chǎn)拉長(zhǎng)車間拉長(zhǎng)品質(zhì)拉長(zhǎng)產(chǎn)線拉長(zhǎng)
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