法務(wù)主任

個人提成+月度獎金+團隊獎金+團隊下午茶

薪資：底薪2000-3500+提成8%-20%+獎金 崗位職責(zé)： ? 1.?負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 2.?負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源， 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.?律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6.?負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 工作內(nèi)容：負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，公司提供客戶資源，通過電話去溝通并添加微信，詢問對方有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要就進行邀約面談，法務(wù)經(jīng)理會和客戶面對面了解案件情況，協(xié)助我們促進成交。 上班時間：朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末雙休； 福利待遇：法定節(jié)假日正常放假，五險。 要求：必須接受打電話，電話是重要的獲客渠道；

薪資：底薪2000-3500+提成8%-20%+獎金 崗位職責(zé)： ? 1.?負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 2.?負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源， 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.?律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6.?負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 工作內(nèi)容：負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，公司提供客戶資源，通過電話去溝通并添加微信，詢問對方有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要就進行邀約面談，法務(wù)經(jīng)理會和客戶面對面了解案件情況，協(xié)助我們促進成交。 上班時間：朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末單雙休； 福利待遇：法定節(jié)假日正常放假，五險。 要求：必須接受打電話，電話是重要的獲客渠道；

薪資：有責(zé)底薪2500-3500+提成8%-20%+獎金，購買五險。 工作內(nèi)容: 1、公司提供培訓(xùn)、提供資源，通過電話開發(fā)有立案起訴需求的客戶，要求有經(jīng)驗或接受打電話優(yōu)先； 2、約到客戶有法務(wù)經(jīng)理跟客戶談，要求愿意學(xué)習(xí)、有責(zé)任感。 上班時間:朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00大小周休(月休6天)，三個月時間轉(zhuǎn)正。 注意：必須要能接受打電話，電話是重要獲客渠道，不能接受勿擾。

按當月銷售總額計提提成點

團隊績效+團隊提成+個人提成+月度獎金+團隊獎金

薪資：底薪2000-3500+提成8%-20%+獎金 崗位職責(zé)： ? 1.?負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 2.?負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源， 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.?律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6.?負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 工作內(nèi)容：負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，公司提供客戶資源，通過電話去溝通并添加微信，詢問對方有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要就進行邀約面談，法務(wù)經(jīng)理會和客戶面對面了解案件情況，協(xié)助我們促進成交。 上班時間：朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末雙休； 福利待遇：法定節(jié)假日正常放假，五險。 要求：必須接受打電話，電話是重要的獲客渠道；

業(yè)績提成+月度獎金+團隊獎金+團建下午茶

訴訟調(diào)解崗位職責(zé): 1、根據(jù)案件提供的證據(jù)和債務(wù)人進行溝通調(diào)解。 2、通過電話溝通，面談溝通等方式，了解情況。 3、跟雙方當事人進行有效溝通，推進訴前解決。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 相關(guān)經(jīng)驗及要求: 1、無經(jīng)驗可以培養(yǎng)，主要是法律調(diào)解，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通及表達能力，有較強的應(yīng)變能力，語言和文字表達能力強; 3、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，心里素質(zhì)強，對民法，商法，民事訴訟法熟悉了解的優(yōu)先。 4、已過法考，還未獲得律師資格證的優(yōu)先(可以作為調(diào)解員/律師助理，有老師帶) 5、有司法調(diào)解，執(zhí)行局，信用卡催收等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們是為客戶提供法律咨詢服務(wù)的，主要是非訟類的經(jīng)濟糾紛，勞務(wù)糾紛等。服務(wù)對象是中小企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營過程中會經(jīng)常出現(xiàn)債權(quán)糾紛和勞務(wù)糾紛。這個崗位需要經(jīng)常跟客戶溝通案情，如果案情簡單，標的小的，就由我們調(diào)解員協(xié)助調(diào)解。調(diào)解員的主要工作內(nèi)容，是盡量在起訴前幫助雙方達成和解。如果調(diào)解不成功的。把相關(guān)資料轉(zhuǎn)接立案