女裝銷售

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈詠硭?、水利局、市政機關(guān)單位及第三方平臺公司、總包單位、設(shè)計院的拜訪開發(fā)及商機的挖掘。 2、挖掘當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)供水項目、集成水廠一體化項目、農(nóng)飲水提升改造項目及公路、鐵路、商業(yè)綜合體了、工礦企業(yè)相關(guān)供排水設(shè)備、消防排污設(shè)備、隔油設(shè)備、預(yù)制泵站等相關(guān)業(yè)務(wù)需求，并跟蹤完成合同的簽訂及業(yè)績的考核。 3、熟悉招投標(biāo)、項目方案的撰寫，并具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力。

負(fù)責(zé)公司服裝的銷售及推廣 形象氣質(zhì)佳，良好的溝通表達能力，較強的上進心和學(xué)習(xí)精神。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)服裝銷售，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù) 2、維護店鋪整潔，確保商品陳列美觀 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識 2、能夠有效管理商品庫存，確 保貨品充足 3、對時尚潮流有一定了解，能夠引導(dǎo)顧客購買新品 薪資待遇：每月月休4天，帶薪年休一周，提成＋獎勵＋全勤獎，月均4000～9000

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團隊努力完成既定的銷售日、周、月銷售計劃； 2、積極開拓法律業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)； 3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 5、評估銷售業(yè)績，搭建銷售團隊。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì)； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神； 5、58同城、百度、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 基本薪資：無責(zé)底薪+高提成+管理績效+獎金+五險+節(jié)日福利=綜合月薪（10000-15000）上不封頂； 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 只要你有才，條件你來開！

團隊提成+個人業(yè)績提成+獎金+門店營業(yè)額分紅

團隊績效+團隊提成+個人提成+門店分紅+獎金

1、開展海外業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護海外客戶。 3、管理開發(fā)自己的客戶，訂單處理，跟進訂單進度，按照客戶要求交付。 4、組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 5、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。6、熟悉本市場客源的基本情況，隨時關(guān)注其變化并做出應(yīng)對方案。 任職要求： 1、有鞋材、橡塑制品、DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3、英語CET4及以上，口語流暢可以與外國客戶無障礙交流，良好商務(wù)談判溝通能力。 福利待遇： 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定，五險一金、周末雙休

童裝銷售員多名 大方熱情， 對對于銷售工作有較高的熱情

任職資格：接受陌拜、出差、商務(wù)接待；有一線市場或空白市場的開發(fā)能力、市場布局能力及團隊管理能力；有對接或甲方、業(yè)主、市政單位客戶。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門團隊組建和建設(shè)，帶領(lǐng)2-3個人的銷售團隊完成公司下達的銷售目標(biāo)，主營水泵設(shè)備的銷售，集成水廠一體化等項目的信息收集，銷售簽單。 2.帶領(lǐng)部門團隊在本區(qū)域內(nèi)完成銷售和回款目標(biāo)。并對月度、季度、年度的銷量、回款、費用進行分解和進度控制，確保進度的達成。 3.負(fù)責(zé)對自己管轄區(qū)域內(nèi)的重要客戶單位和重大項目攻堅、維護。 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員對區(qū)域內(nèi)的項目收集、分析、跟進、運作等整體把控。 待遇： 1、月底薪（6000-8000元）+浮動工資，每年工資收入至少20-30萬元以上； 2、分紅：根據(jù)全年任務(wù)完成情況，享受所負(fù)責(zé)部門產(chǎn)生利潤； 3、話費補貼、油費、停車補助； 4、社保五險；每周工作5.5天； 5、享受國家法定節(jié)假日和公司不定期旅游。

任職要求： 1、2年以上煤炭國內(nèi)或進出口貿(mào)易工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理理念，熟悉采銷儲運業(yè)務(wù)流程，了解業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險把握，熟悉購銷成本測算； 2、具有一定的煤礦、站臺、碼頭、鐵路運銷資源或電廠下游銷售渠道，有煤炭或國貿(mào)類專業(yè)教育背景、有大型煤礦或外貿(mào)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備期貨操作基礎(chǔ)知識，有煤炭期貨操作事務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有優(yōu)秀的客戶溝通能力，具備客戶關(guān)系的建立與維護能力； 5、具備團隊精神，能帶領(lǐng)團隊開拓業(yè)務(wù)。