見習(xí)店長(zhǎng)

崗位職責(zé)：全面主持店面的管理工作，每月銷售目標(biāo)的達(dá)成，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，在店鋪中起到領(lǐng)頭人和承上啟下的角色。 任職要求：1.有自己的銷售技能，做過女裝不低于兩年。 2.有一年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，做事要有責(zé)任心，耐心以及容人之心。 3.年齡22-45歲

1.有超市管理經(jīng)驗(yàn)，人員管理經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心 3.零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

門店總負(fù)責(zé)人，對(duì)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理，制定門店銷售計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者滿意度； 3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)與發(fā)展; 4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接，建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、性格開朗，擅長(zhǎng)與人溝通交流，具有親和力。 薪酬福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+店面提成+不定期獎(jiǎng)金 2、員工福利：差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工拓展聚餐，各種獎(jiǎng)金 上班時(shí)間：8小時(shí)輪班工作制，月休4天

【崗位職責(zé)】 1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效； 2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，開展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn)，通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度； 5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 【崗位要求】 1）學(xué)歷要求：大專及以上； 2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)； 3）具備門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力，有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力； 4）具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力； 5）堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。 華為（萬象城店）

崗位職責(zé): 1、分解門店銷售計(jì)劃，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、門店促銷活動(dòng)的計(jì)劃與執(zhí)行，外賣的推廣計(jì)劃與執(zhí)行。 3、預(yù)估下月營(yíng)業(yè)額及及當(dāng)月門店?duì)I業(yè)狀況及市場(chǎng)分析。 4、全面主持門店的管理工作，包含門店陳列；產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理；門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)，完善門店工作流程，提升團(tuán)隊(duì)效能。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

靈山專賣店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成； 2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，以及銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等； 3、定期對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn)； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾； 5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作，做好每月的排班工作； 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆； 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，有門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬要求，有較強(qiáng)管理、溝通能力。 2、熱愛零售行業(yè)，有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、溝通能力良好，為人正直，有責(zé)任心，親和力強(qiáng)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。 工薪：底薪+補(bǔ)貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利（業(yè)績(jī)決定收入高低，提成獎(jiǎng)勵(lì)不封頂） 綜合工資4000—6000

店鋪陳列，店鋪員工排班管理，工作表。帶動(dòng)店鋪員工

負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)

1.全面主持店面的各項(xiàng)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 2.做好門店的人員管理工作; 3.處理各類突發(fā)情況; 薪資待遇:3000--6000元/月

1.服裝，被子，枕頭等銷售 2.負(fù)責(zé)整理，熨燙，擺放，管理門店大小事務(wù)。 3.服從上級(jí)安排，完成工作 4.要求勤快，愛學(xué)習(xí)，形象好