職位描述
1、有文具、辦公、IT、快消品、通訊、服裝、珠寶等
行業(yè)的店面管理經(jīng)驗(yàn),任職過店長或店長助理,有連鎖
店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有清晰的工作思路、計(jì)劃,能合理安排分工,獨(dú)立
營業(yè)門店的日常工作;
3、能組織人員招聘、面試、培訓(xùn)、崗位分工、部門合
作;能監(jiān)督落實(shí)每一項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí);
4、熟悉操作收銀軟件、進(jìn)銷存系統(tǒng),能每天做到當(dāng)日
賬目當(dāng)日上系統(tǒng),賬目清晰、貨物來去有帳、店面陳列
和倉庫的貨物數(shù)目清晰、所有單據(jù)整理有序;
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)高、紀(jì)律性硬、有原則、獎(jiǎng)
罰分明;
6、懂得店面營銷,商品陳列,廣告宣傳,促銷制定;
7、銷售為主要考核,管理績效為獎(jiǎng)金依據(jù);
8、初級(jí)店長3000元/月,高級(jí)店長5000元/月,底薪+提成+社保+年終獎(jiǎng)!提成與獎(jiǎng)金不封頂。
職位招聘2人
原標(biāo)題:《店長》
上班地點(diǎn)
工作地址:
欽州市盛天華府A區(qū)6#一單元402房 查看上班路線
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服裝店長3000-8000元欽州-浦北縣浦北縣衣貌女裝店(個(gè)體工商戶)服裝/紡織/皮革崗位職責(zé):全面主持店面的管理工作,每月銷售目標(biāo)的達(dá)成,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,在店鋪中起到領(lǐng)頭人和承上啟下的角色。 任職要求:1.有自己的銷售技能,做過女裝不低于兩年。 2.有一年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn),做事要有責(zé)任心,耐心以及容人之心。 3.年齡22-45歲2024-11-22唐佳
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門店店長3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽北區(qū)美到家生活超市店批發(fā)/零售1.有超市管理經(jīng)驗(yàn),人員管理經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心 3.零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-22喬高峰
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店長(華為)6000-12000元欽州-欽南區(qū)欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工門店總負(fù)責(zé)人,對(duì)經(jīng)營、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導(dǎo)門店運(yùn)營,維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度; 3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、性格開朗,擅長與人溝通交流,具有親和力。 薪酬福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+店面提成+不定期獎(jiǎng)金 2、員工福利:差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工拓展聚餐,各種獎(jiǎng)金 上班時(shí)間:8小時(shí)輪班工作制,月休4天2024-11-21廖思海
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店長(華為萬象城店)7000-14000元欽州-欽南區(qū)欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績效; 2)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗(yàn),通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì); 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn); 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力; 4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力; 5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。 華為(萬象城店)2024-11-21廖思海
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店長5000-7000元欽州-靈山縣廣西百菲乳業(yè)股份有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、分解門店銷售計(jì)劃,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、門店促銷活動(dòng)的計(jì)劃與執(zhí)行,外賣的推廣計(jì)劃與執(zhí)行。 3、預(yù)估下月營業(yè)額及及當(dāng)月門店?duì)I業(yè)狀況及市場(chǎng)分析。 4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì),完善門店工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效能。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2024-11-21人力資源部
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靈山專賣店店長5000-6000元欽州-靈山縣靈山縣天才電子店計(jì)算機(jī)軟件靈山專賣店店長 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等; 3、定期對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn); 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,有門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬要求,有較強(qiáng)管理、溝通能力。 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:底薪+補(bǔ)貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績決定收入高低,提成獎(jiǎng)勵(lì)不封頂) 綜合工資4000—60002024-11-20陳樹英
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主管店長5000-6000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)富日裝飾材料經(jīng)營部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)2024-11-20王湖日
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店長4000-6000元欽州-靈山縣靈山縣天才電子店計(jì)算機(jī)軟件1.全面主持店面的各項(xiàng)工作,完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 2.做好門店的人員管理工作; 3.處理各類突發(fā)情況; 薪資待遇:3000--6000元/月2024-11-20陳樹英
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