職位描述

一、崗位任職要求:
1、5年以上人力資源崗位工作經(jīng)歷,其中2年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有建筑、金融、資產(chǎn)管理類、服務(wù)業(yè)或外資制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;歡迎北上廣深回鄉(xiāng)就業(yè)的英才加盟。
2、人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè),能熟練使用office辦公軟件(含word、ppt、excel、visio等);普通話流利;持人力資源管理師資格證優(yōu)先。

二、崗位主要職責(zé):
1、崗位定位:總部人力資源總監(jiān),負(fù)責(zé)集公司人力資源崗位工作的統(tǒng)籌和管理。
2、企業(yè)文化建設(shè)方面,定期或不定期組織企業(yè)文化的培訓(xùn)、宣貫、拓展、文體和娛樂活動,加強文化的推廣,樹立良好的企業(yè)形象。
3、組織制定和完善各部門職能、崗位說明書、各種測評工具的應(yīng)用。根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門用人需求,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司年度用人需求計劃和招聘預(yù)算,上報上級審核或?qū)徟?br />4、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃要求,組織進行招聘渠道的開發(fā)、選擇與維護。根據(jù)年度用人需求計劃,組織實施招聘活動,協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)和用人部門對應(yīng)聘者進行測評與甄選。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司的薪酬績效管理體系,建立各部門年度與月度的考核指標(biāo)及目標(biāo)值,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開展績效管理工作。同時負(fù)責(zé)組織開展績效考核結(jié)果的收集、統(tǒng)計、分析、面談和應(yīng)用。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級組織制定和完善公司相關(guān)人事管理制度,并按制度進行監(jiān)督、檢查和考評。
7、依據(jù)國家相關(guān)法律和法規(guī)要求,協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系,妥善處理日常勞動爭議和法律糾紛。

公司簡介

廣西川越資產(chǎn)管理有限公司是一家以資產(chǎn)經(jīng)營管理,投資管理咨詢?yōu)橹鳡I業(yè)務(wù)的的綜合資產(chǎn)管理服務(wù)公司,公司目前擁有高效的管理團隊,和年輕的員工隊伍,公司秉承“以人為本”的理念,為客戶提供全方位、高效率的專業(yè)服務(wù)。???

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所在行業(yè) 擔(dān)保/房地產(chǎn)
成立時間 7年(2017年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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