業(yè)務經理

1、積極開展工作 2、會開車 3、跑市場 4、努力奮斗

工作內容 針對中小微企業(yè)進行財稅服務的推廣銷售工作（代理記賬、稅務申報、工商待辦服務、稅務咨詢） 工作職責： 1、帶領團隊完成工作目標、做好人才梯隊搭建； 2、公司提供精準且優(yōu)質的客戶資源，通過電話、微信等溝通工具，積累客戶、轉化資源、促成簽單； 3、維護好客戶資源，定期和客戶溝通簡歷長期良好的合作關系，不斷挖掘客戶需求； 4、不斷學習和了解掌握最新的財稅知識，保持學習的狀態(tài) 【加入我們你將獲得】： 1、薪資：底薪+團隊提成+個人提成+分公司獎金+總部獎金=8K-15K上不封頂； 2、開單周期短，有崗前培訓，有一群美麗的小仙女手把手教你如何進入財稅行業(yè)，不用顧慮自己不熟悉財稅知識而在門外觀望； 3、客戶群體為企業(yè)老板，素質較高，行業(yè)多樣，也可以為你提供廣闊的人脈積累； 4、帶薪培訓（新人培訓+成長計劃培訓+拓展培訓）全方位助你成長 5、福利：不定期的下午茶福利+生日福利+團隊拓展； 6、工作時間：09:00-12:00,14:00-18:00，周末雙休，享有國家法定節(jié)假日（不用懷疑，真的周末雙休）； 只要你肯擼起袖子加油干，月月收入過萬，期待你的加入，放下你的顧慮，加入我們，放手一試；

通過公司提供的資料，篩選有意向的客戶，跟進成交，一單3~4干提成，或者通過自己的方式線上發(fā)展獲客也可以。 工作環(huán)境氛圍輕松，基本95后00后居多 底薪兩干加提成，上班9點~12點14點~18點，七 個小時 月休六天外加一天團建（吃喝玩樂）共七天休息接 受應屆生，有無經驗都可以，有人教有人帶

崗位職責： 1、 配合總經理制定銷售目標、目標分解、完成銷售目標的策略； 2、 建立銷售團隊，帶領銷售專員掌握銷售工作進度，推動銷售目標的有效執(zhí)行； 3、 推廣一帶一路中國到歐洲鐵路運輸服務，主要產品包括：整箱、散貨、FBA跨境電商物流，歐洲海外倉。 4、 協(xié)調公司與客戶單位關系，定期進行客戶回訪和跟蹤服務； 5、 挖掘與維護客戶關系，提高市場占有率。 任職要求： 1、大專及以上學歷，物流管理、國際貿易、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有三年以上國際貨運代理從業(yè)經歷，具有較強的客戶開發(fā)能力，對國際空運海運鐵路市場行情有一定了解； 3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力； 4、具有獨立的分析和解決問題的能力，做事認真、細心、負責，有團隊協(xié)作意識； 5、英語良好，四級以上。

銷售經理： 可小白+底薪5K+高+平均收入1W+ 崗位職責與薪資待遇： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產品，保護客戶征信，遠離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學習，做事謹慎，善于向成功者吸取經驗。

崗位職責： 1、制定部門銷售計劃，完成部門銷售目標； 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調整； 3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護； 4、定期組織員工業(yè)務培訓，指導業(yè)務工作，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標的達成。 職位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限 2、有銷售工作經驗，有銷售團隊搭建經驗優(yōu)先考慮； 3、人脈寬廣，具備一定的抗壓能力及溝通能力； 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調能力； 福利： 五險一金 +節(jié)日福利 +培訓機會+ 職位晉升

職位描述：1、負責協(xié)助制定并完成公司的銷售目標； 2、負責銷售顧問的業(yè)務指導和培訓工作； 3、負責展廳的日常管理工作； 4、銷售顧問的績效管理和客戶滿意度的提升工作； 任職要求：1、具有1年以上汽車銷售管理經驗； 2、具有豐富的營銷知識和管理經驗； 3、具有較強的團隊合作精神，組織、協(xié)調能力責任心強； 4、熟練運用辦公自動化工具； 待遇：底薪＋提成＋獎金

高薪聘請，?里千緣有??來相會 【招聘?車汽??銷售主管】5名 ?車汽??銷售，市場拓展，老客戶?護維?? 【任職資格】 1.有運輸?業(yè)行??工作?驗經??者優(yōu)先∴ 2. 形象好，氣質佳，性格外向，有交際能力、溝通能力。?性立獨??強，男女不限； 3.有?1C??以上小車駕照，聽從指揮，?從服??工作?排安??； 4.肯學習，工作仔細認真，責任心強，為人正直。 【薪資?遇待??】只要你夠努力年薪10萬?上以??不是問題 基本工資+月提成+年終獎 工作地址：欽州 公司名稱：廣西振隆汽車銷售有限公司 聯(lián)系電話：*********** 聯(lián)系人.陳燕盛

1、 在銷售總監(jiān)領導下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。

崗位職責: 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務，結合本店年度目標，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃，進行目標分解和落實; 2.銷售指標落實:負責公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關鍵指標; 3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規(guī)范化管理，并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開，以及臨時性會議的召開及相關培訓; 7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作，確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準，根據(jù) J.D.POWER公布SSI管理體系，重點實現(xiàn)弱項持續(xù)改善，在本區(qū)域內提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作，不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力; 10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導，落實廠家的各項商務政策，執(zhí)行廠家各項管理工作和任務。