職位描述
任職要求:1、年齡20-28歲。全日制本科以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)數(shù)字較敏感,熟悉考勤流程; 2、熟練使用辦公軟件以及相關(guān)的考勤流程; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及職業(yè)素養(yǎng); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力以及解決事情能力。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日??记?,解決考勤相關(guān)問(wèn)題; 2、負(fù)責(zé)辦公用品的收發(fā)領(lǐng)用,做好臺(tái)帳登記; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)的辦公室其他行政工作,完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
湖南永雄資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司(下稱(chēng):永雄集團(tuán))是中國(guó)優(yōu)秀的個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理集團(tuán)公司,以“讓世界沒(méi)有挽不回的誠(chéng)信”為使命,在信用卡、消費(fèi)金融等個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理、呼叫中心運(yùn)營(yíng)、個(gè)人信貸不良資產(chǎn)債權(quán)收購(gòu)、科技研發(fā)等多領(lǐng)域發(fā)展,致力于為金融機(jī)構(gòu)提供高標(biāo)準(zhǔn)、高效果、全產(chǎn)品、全周期的個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理服務(wù),以成為全球領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)為發(fā)展目標(biāo)。 永雄集團(tuán)成立于2014年,集團(tuán)總部位于湖南長(zhǎng)沙,目前服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋中國(guó)內(nèi)地多個(gè)主要城市。 在科技研發(fā)領(lǐng)域,永雄集團(tuán)設(shè)立全資子公司長(zhǎng)沙裕邦軟件開(kāi)發(fā)有限公司專(zhuān)注科技產(chǎn)品研發(fā),已研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的辦公系統(tǒng)。 通過(guò)科技賦能,永雄集團(tuán)可提供高標(biāo)準(zhǔn)、高效果、全產(chǎn)品、全周期個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理服務(wù),相繼與國(guó)內(nèi)主流金融機(jī)構(gòu)展開(kāi)合作,為構(gòu)建社會(huì)信用體系與和諧穩(wěn)定發(fā)揮著應(yīng)有作用。 永雄集團(tuán)積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè),創(chuàng)始人譚曼在湘潭大學(xué)捐建國(guó)內(nèi)首家信用風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)院,推動(dòng)學(xué)院與美國(guó)杜蘭大學(xué)(Tulane University)合作建立“3+1”人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,分別與湘潭大學(xué)、杜蘭大學(xué)共建湘潭大學(xué)信用立法研究中心、杜蘭-永雄國(guó)際信用法律研究中心,面向世界整合全球?qū)<屹Y源,推進(jìn)中國(guó)信用立法、信用風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)務(wù)研究,培育輸送行業(yè)高端人才,推動(dòng)行業(yè)的陽(yáng)光化、職業(yè)化、法制化發(fā)展。 永雄集團(tuán)勇?lián)髽I(yè)責(zé)任,積極回饋社會(huì),多年來(lái)在幫困扶貧、捐資助學(xué)等公益事業(yè)中持續(xù)投入,深耕發(fā)展,積極回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,引導(dǎo)員工、客戶(hù)和公眾共同參與社會(huì)公益活動(dòng)。 未來(lái),永雄集團(tuán)致力于構(gòu)建個(gè)人信貸綜合服務(wù)生態(tài)鏈,為上下游企業(yè)賦能,同時(shí)向多領(lǐng)域多業(yè)務(wù)拓展,打造特色資產(chǎn)管理和金融服務(wù)品牌,建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。
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直銷(xiāo)經(jīng)理4000-8000元欽州-欽南區(qū)中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司欽州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備招聘崗位:直銷(xiāo)經(jīng)理 辦公地點(diǎn):欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù):60人 薪酬范圍:月薪4000起(上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國(guó)聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù),建立與客戶(hù)、合作伙伴間的溝通渠道。 任職要求: 1、年滿(mǎn)18周歲; 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有激情、有想法、想干事,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 3、具備通信行業(yè)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-11-22
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2024-11-21李謀興
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造價(jià)主管6000-8000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)廣西沁園春華物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)崗位職責(zé) 1.按上級(jí)要求作好技經(jīng)管理相關(guān)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)管理、合同管理、造價(jià)管理。負(fù)責(zé)對(duì)接采購(gòu)工作及采購(gòu)系統(tǒng)的資料填報(bào);負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)及采購(gòu)招標(biāo)文件編制;負(fù)責(zé)合同擬定,組織合同談判;跟蹤合同會(huì)簽及錄入等全過(guò)程工作; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、采購(gòu)等臺(tái)賬建立工作;負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃、投資計(jì)劃、資金計(jì)劃和工程造價(jià)分析、造價(jià)控制管理;負(fù)責(zé)合同結(jié)算、票據(jù)、支付有關(guān)工作;負(fù)責(zé)變更立項(xiàng)的審核與資料文件上報(bào)工作;負(fù)責(zé)投資編制及填報(bào)工作。 2.協(xié)助建立和完善技經(jīng)相關(guān)制度和流程,并遵照?qǐng)?zhí)行; 3.審核工程概預(yù)算、工程結(jié)算 4.參與招標(biāo)或非招標(biāo)采購(gòu)文件以及合同文件審核、會(huì)商; 5.審核工程概預(yù)算文件,包括立項(xiàng)依據(jù)、計(jì)量依據(jù)、計(jì)價(jià)原則、項(xiàng)目完備性審核; 6.審核現(xiàn)場(chǎng)工程量簽證單,包括簽證的合理性審核及簽證的準(zhǔn)確性復(fù)核; 7.審核工程結(jié)算,包括合同結(jié)算條件及進(jìn)度款支付復(fù)核,計(jì)量依據(jù)、計(jì)價(jià)原則、結(jié)算完備性審核; 8.審核工程竣工結(jié)算,協(xié)助開(kāi)展工程決算。 9.協(xié)助項(xiàng)目處理合同經(jīng)濟(jì)糾紛,熟練、靈活運(yùn)用商務(wù)談判技巧,合理、有效控制合同價(jià)款; 10.執(zhí)行造價(jià)管理,負(fù)責(zé)收集、整理、分析工程造價(jià)資料、及時(shí)獲取定額管理的最新動(dòng)態(tài)、以及類(lèi)似行業(yè)的造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)。 (二)任職條件 1.學(xué)歷:專(zhuān)科及以上文化程度; 2.專(zhuān)業(yè):工程造價(jià)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.工作經(jīng)歷:具有5年及以上本專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)歷,參與過(guò)風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項(xiàng)目相應(yīng)專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目造價(jià)管理的規(guī)章制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng); (三)福利 1.國(guó)家能源集團(tuán)業(yè)主工程師,工作穩(wěn)定,工資發(fā)放及時(shí); 2.五險(xiǎn),住房公積金; 3.探親費(fèi)用報(bào)銷(xiāo); 4.餐補(bǔ);2024-11-21
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質(zhì)檢專(zhuān)員/主管6000-7000元欽州-欽南區(qū)廣西藍(lán)海機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職位描述 崗位目的 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)件的質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督工作,減少非標(biāo)件損耗,與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 主要職責(zé)與任務(wù) (1) 按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好檢驗(yàn)工作。 (2) 熟悉產(chǎn)品圖紙,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法,按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。 (3) 及時(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄,并按時(shí)上報(bào)和傳遞。 (4) 做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和隔離工作 (5) 做好自用的計(jì)量器具的保養(yǎng)工作,確保使用的計(jì)量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。 (6)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 (7)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn),在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。 (8)及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題,要掌握技術(shù)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。 (9)經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和調(diào)試,全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改,切實(shí)做好檢驗(yàn)制度。 (10) 對(duì)分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和核定的分項(xiàng)產(chǎn)品評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)。 (11) 對(duì)不合格品的檢查把關(guān)負(fù)責(zé)。 (12) 對(duì)確認(rèn)的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)。2024-11-20
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車(chē)間主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)-登峰汽車(chē)城欽州市雙新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件責(zé)概述: 1、對(duì)維修車(chē)間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工,做好維修進(jìn)度調(diào)控,負(fù)責(zé)車(chē)輛質(zhì)檢,確保車(chē)輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車(chē)間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 5、配合部門(mén)經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、必備的知識(shí)與技能: 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì);精通汽車(chē)商品、服務(wù)知識(shí);具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力2024-11-20小謝
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勞資專(zhuān)員3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。 5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 9、本崗位主要針對(duì)港灣7號(hào)水匯開(kāi)展工作,對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、具有1-3年服務(wù)業(yè)人事管理、薪酬核算、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL數(shù)據(jù)處理; 3、具備較高的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-20魯靖
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審車(chē)專(zhuān)員3000-4000元欽州-欽南區(qū)欽州易通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的年審,跟車(chē)管所,保險(xiǎn)公司對(duì)接工作 崗位福利:包吃包住2024-11-20黃女士
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外拓主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市佳誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)門(mén)店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門(mén)店完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋汽車(chē),駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-80002024-11-20施少杰
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外呼中心主管4000-8000元欽州-欽南區(qū)欽州市佳誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話(huà)術(shù); 5、收集并收拾客戶(hù)反饋,舉行客戶(hù)需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面2024-11-20施少杰
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零售主管4000-8000元欽州-欽南區(qū)欽州市佳誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【銷(xiāo)售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,制定銷(xiāo)售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門(mén)店完成終端銷(xiāo)售目標(biāo),保證終端門(mén)店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷(xiāo)售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場(chǎng)活動(dòng)】 4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷(xiāo)活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷(xiāo)量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷(xiāo)活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門(mén)店活動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展多種形式的促銷(xiāo)活動(dòng) 7、評(píng)估促銷(xiāo)活動(dòng)的效果,完善促銷(xiāo)管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行; 【門(mén)店支撐】 8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門(mén)店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門(mén)店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;2024-11-20施少杰
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經(jīng)理專(zhuān)員主管薪資薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理考核員薪資專(zhuān)員薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理社保主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬專(zhuān)家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗薪酬助理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效助理
行業(yè)招聘
- 湖南永雄資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司欽州分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 4年(2019年12月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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