職位描述
主要崗位職責(zé):
經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè),碩士或博士研究生,40周歲以下,原則上不受國籍、地域和國內(nèi)外大學(xué)社會評價影響,但須有優(yōu)秀研究成果和較強研究能力;應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)博士研究生不超過3名;有突出工作業(yè)績和博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡介
中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中馬兩國投資合作旗艦項目,中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是繼中新蘇州工業(yè)園區(qū)、中新天津生態(tài)城之后第三個中外兩國政府合作的園區(qū),與馬來西亞—中國關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同開創(chuàng)了“兩國雙園”國際園區(qū)合作的新模式,成為中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的先行探索和我國推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略的重要實踐。園區(qū)位于廣西北部灣中心城市—欽州市,區(qū)位優(yōu)勢獨特,港口集疏運體系十分便利。園區(qū)規(guī)劃總面積55平方公里,其中一期15平方公里,規(guī)劃人口50萬人。經(jīng)過三年開發(fā)建設(shè),啟動區(qū)7.87平方公里基礎(chǔ)設(shè)施框架基本形成,已經(jīng)具備成片開發(fā)和產(chǎn)業(yè)項目“即到即入園”便利條件。園區(qū)以創(chuàng)建“中國(北部灣)自由貿(mào)易試驗區(qū)”為契機(jī),正在開展園區(qū)總體規(guī)劃修編,建設(shè)具有自由貿(mào)易功能的中國第四代開發(fā)園區(qū),形成高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、產(chǎn)城融合示范區(qū)、科教和人才資源富集區(qū)、國際合作和自由貿(mào)易試驗區(qū)。園區(qū)總體規(guī)劃調(diào)整按照“基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)+新興服務(wù)業(yè)+周邊配套產(chǎn)業(yè)”的布局策略謀劃未來自貿(mào)區(qū)空間關(guān)系,尊重并適應(yīng)豐富而多樣的產(chǎn)業(yè)空間需求,設(shè)計“園中園”、混合用地彈性應(yīng)對,充分激發(fā)開發(fā)活力。園區(qū)探索建立以資本為導(dǎo)向的開發(fā)模式,積極實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動,圍繞生物技術(shù)和新醫(yī)藥、新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料與智能制造、北斗衛(wèi)星應(yīng)用等新興產(chǎn)業(yè),燕窩、清真食品、棕櫚油深加工等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和跨境服務(wù)業(yè),加快構(gòu)建TFM(Technology-?Finance-?Manufacturing?&?modern?services)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群化、資本化、跨境化布局與發(fā)展。為進(jìn)一步加快人才高地建設(shè),以靈活的體制機(jī)制、特殊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、合理的薪酬待遇,吸引各類優(yōu)秀人才集聚園區(qū),充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn),園區(qū)管委會自2014年7月起實施人事管理體制改革。建立靈活高效的人事管理體制,實行按需設(shè)崗、按崗定職、分類管理的職位管理制度和競爭上崗、雙向選擇、合同管理的全員聘用制度,除自治區(qū)黨委管理干部外,園區(qū)公務(wù)員、事業(yè)編制人員、勞動合同聘用人員和在園區(qū)工管委專職工作的掛職借調(diào)人員,在原有身份不變的前提下,打破身份界限,全部參加競爭上崗,同時建立了科學(xué)合理的收入分配制度,同工同酬、同崗?fù)辍徸冃阶?、職變薪變。我們堅信,在中馬兩國政府的大力支持下,在各界人士的積極推動下,“兩國雙園”必將以良好的基礎(chǔ)設(shè)施條件、優(yōu)惠的開放合作政策,加快培育跨國產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈,為實踐“一帶一路”戰(zhàn)略、推動中馬經(jīng)貿(mào)合作譜寫新的篇章!
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
暫無推薦崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
- 中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 11年(2013年11月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --