副總經(jīng)理

職責(zé)： 一、管理職責(zé) 1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。 2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開展。 3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場(chǎng)。 4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、技術(shù)職責(zé) 1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家，負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。 2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合，代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。 3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作，組織開展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。 要求： 1、候選人具備過硬的政治素養(yǎng)，良好的職業(yè)操守。 2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。 3、全日制本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 4、年齡要求25歲以上40歲以下，研究生學(xué)歷放寬至45歲。 5、主持完成過信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬元以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。 三、聘用流程 1、采取結(jié)構(gòu)化面試，包含但不限于工作履歷、組織語言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。 2、面試者需準(zhǔn)備PPT，介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開展的計(jì)劃、重點(diǎn)介紹自己已經(jīng)完成的項(xiàng)目（一到兩個(gè)）。 3、薪資洽談。 4、背景調(diào)查。 5、提報(bào)中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。 加分條件： 1、35歲以下，面試額外加3分。 2、全日制研究生學(xué)歷，面試額外加3分。 3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格，面試額外加5分。

負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運(yùn)營(yíng)管理，有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述 任職要求： 1.5年以上生產(chǎn)/租賃管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉租賃/生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)成本控制、設(shè)備性能、生產(chǎn)質(zhì)量； 3.熟練掌握塔吊知識(shí)，熟悉塔吊生產(chǎn)、租賃、質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系和法律法規(guī)； 4.能獨(dú)立處理企業(yè)管理中所遇到的各類問題。 5.具備戰(zhàn)略眼光，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6.中級(jí)以上專業(yè)職稱。有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃； 2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等體系管理，按照GMP管理規(guī)范組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)中心各崗位的工作展開； 3.組織調(diào)控及編制施工過程中各種標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化，對(duì)各班級(jí)的操作施工、設(shè)備、成本、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)合格，保質(zhì)保量及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃，對(duì)人員配置、績(jī)效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用進(jìn)行協(xié)助。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織實(shí)施、落實(shí)跟進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)決策事項(xiàng)的推進(jìn)、監(jiān)控。 3、協(xié)助總經(jīng)理開展客戶關(guān)系、公共關(guān)系等協(xié)調(diào)溝通，做好商務(wù)支持。 二、任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能接受商務(wù)應(yīng)酬，駕駛技術(shù)嫻熟。 3、具有優(yōu)秀的公文處理能力，熟練使用office各類辦公軟件。 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往、商務(wù)洽談、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 5、品貌端正，商務(wù)素養(yǎng)高，能展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)； 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案，處理公司重大突發(fā)事件等 5、有機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財(cái)務(wù)等管理，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，制度規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理； 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員，發(fā)掘和對(duì)接客戶相關(guān)問題，做好客戶維護(hù)工作； 5、完成公司產(chǎn)品市場(chǎng)部署和年度目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。 6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系； 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲； 2、專業(yè)不限，醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、醫(yī)藥行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)控銷、商控、商銷特點(diǎn)并具有不低于3年以上藥企行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)； 4、知名企業(yè)或同等工作經(jīng)歷優(yōu)先。

1.整理公司車輛信息資料 2.整理公司日常開銷費(fèi)用歸檔 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的出納，款項(xiàng)跟蹤 4.公司交代的其他事項(xiàng) 5.公司的相關(guān)物料采購 要求 1.會(huì)基本電腦操作，有會(huì)計(jì)證 2.能獨(dú)立開展工作， 3.踏實(shí) 待遇 底薪+提成+全勤 沒錯(cuò)，也有提成

工作地點(diǎn)（銀河店） 一、薪資：*** 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車、營(yíng)銷及管理類專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上汽車4S店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)店面負(fù)責(zé) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,開拓新客戶,維護(hù)老客戶的關(guān)系。 2,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開拓,服務(wù)。 3,對(duì)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。 4,制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和達(dá)成措施,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施達(dá)成。 任職要求: 1.健康、積極、有上進(jìn)心。 2.性格開朗,有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合伙精神。 3.良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)、不斷進(jìn)取的企圖心。

1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 ? 制定和完善公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，為公司的重大決策提供財(cái)務(wù)方面的建議和支持。 ? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的編制和審核。 2. 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督 ? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等制度和流程。 ? 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和安全性。 3. 財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告 ? 負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 ? 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司管理層提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，揭示公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 預(yù)算管理 ? 組織編制公司年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。 5. 資金管理與融資 ? 統(tǒng)籌公司資金管理，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，降低資金成本。 ? 負(fù)責(zé)公司的融資活動(dòng)，開拓融資渠道，與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，確保公司資金需求的滿足。 6. 稅務(wù)籌劃 ? 研究稅收政策，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)成本。 7. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 ? 制定財(cái)務(wù)部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督工作的執(zhí)行和完成情況。 8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通 ? 與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作，提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù)，解決相關(guān)財(cái)務(wù)問題。 ? 與外部審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系維護(hù)。 9. 重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)處理 ? 參與公司重大投資、融資、并購等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估和決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見。 ? 處理公司面臨的重大財(cái)務(wù)危機(jī)和特殊財(cái)務(wù)事項(xiàng)，制定解決方案并組織實(shí)施。 10. 成本控制與費(fèi)用管理 ? 建立成本控制體系，監(jiān)督成本