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  15*******64 2022-01-01
  管培生在思維和視野上要求做到宏觀，縱觀全局，而普通員工則缺乏宏觀的思考，經(jīng)常糾結(jié)于某個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題。
  
  管培生要求清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，而普通員工大多數(shù)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，不清楚自己到底想要什么。
  
  管培生的發(fā)展前景比普通員工的發(fā)展前景更加廣闊，他們一個(gè)是管理者，一個(gè)是被管理者。
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  18*******21 2022-01-01
  管培生在接受培訓(xùn)的期間內(nèi)會(huì)在各個(gè)部門(mén)中實(shí)習(xí)，而普通員工的工作崗位是固定的。
  
  管培生在剛?cè)肼殨r(shí)，主要在于培養(yǎng)自己各方面的能力，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)思維，弄清楚自己的職業(yè)規(guī)劃；而普通員工則會(huì)比較看中工資的高低多少，沒(méi)有想過(guò)學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。
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  18*******19 2022-01-01
  所謂管培生，就是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱。管培生是一些大企業(yè)進(jìn)行自主培養(yǎng)企業(yè)中的高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。一般情況下，將管培生安排在公司不同的部門(mén)實(shí)習(xí)，等他們了解整個(gè)公司的運(yùn)作流程之后，再根據(jù)他們的個(gè)人專長(zhǎng)重新安排。最后通常是可以勝任部門(mén)和分公司的負(fù)責(zé)人。訓(xùn)練的對(duì)象一般是畢業(yè)三年以內(nèi)的大學(xué)生，主要還是應(yīng)屆畢業(yè)生。