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  15*******89 2022-02-04
  井下艱苦崗位津貼由三個部分組成，即井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。在具體落實時，三者必須同時到位，只發(fā)一、兩種津貼，而缺少任何一種津貼都是國家政策不允許的。據(jù)了解，有的煤礦沒有按照要求三種津貼同時到位，同時下發(fā)，而只發(fā)其中的一部分，這顯然是違反政策要求的。 　
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  13*******48 2022-02-04
  ：一是井下津貼。井下采掘工15-30元/工；井下輔助工10-20元/工。安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是班中餐補(bǔ)貼6-10元/工。班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。 三是夜班津貼。前夜班6-10元/工；后夜班8-12元/工。 　
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  13*******13 2022-02-04
  煤炭上市公司人均工資從5萬/年到22萬/年不等,平均數(shù)是10萬元/年。即使這十萬元是應(yīng)發(fā)工資，但現(xiàn)實情況下又有多少礦工能夠達(dá)到這個水平呢？而且人均工資一般都是按應(yīng)發(fā)工資數(shù)額來統(tǒng)計，扣除各類保險等費(fèi)用，實發(fā)工資估計不會超過六萬元。顯然，很難讓人信服這點(diǎn)待遇與礦工們在幽暗潮濕環(huán)境下的辛苦付出對等，尤其是與隨時面臨的的塌方、透水等各類事故風(fēng)險不對等。