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  13*******82 2022-08-20
  1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務;
  
  　　2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調員工內部矛盾;
  
  　　3、認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風;
  
  　　4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務;
  
  　　5、要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用;
  
  　　6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;
  
  　　7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務;
  
  　　8、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。
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  15*******75 2022-08-20
  1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
  
  　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。
  
  　　3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
  
  　　4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
  
  　　5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。協(xié)助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
  
  　　6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
  
  　　7、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
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  18*******46 2022-08-20
  在公司人才計劃、招聘策略等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
  
  配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
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  18*******20 2022-08-20
  協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度招聘計劃及各階段工作目標分解，起草各階段工作總結和其他正式文件；
  
  協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源部門的運作進行管理，協(xié)調內部各部門關系；
  
  跟蹤公司人才運營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；