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  13*******87 2023-08-31
  在我看來(lái)，對(duì)薪資影響最大的就是編導(dǎo)思維對(duì)剪輯方面的影響，題主是在法國(guó)學(xué)習(xí)的電影剪輯，這方面肯定沒(méi)有什么問(wèn)題，所以薪資方面可以直接往上提，沒(méi)必要從底薪開(kāi)始往上干。但是這個(gè)行業(yè)更多的人是只會(huì)用軟件、把一大堆素材拼接在一起、視頻節(jié)奏感差、編導(dǎo)思維幾乎沒(méi)有的人。這就導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)薪資差距很大，真正會(huì)剪輯的人薪資能翻一倍。
  
  包括很多小的剪輯技巧，可能很多人都不知道，我就見(jiàn)過(guò)有人連最簡(jiǎn)單的卡點(diǎn)視頻都做不好，別以為卡點(diǎn)視頻就很簡(jiǎn)單，樂(lè)感不好的人連點(diǎn)都找不到在哪，然后在一些節(jié)奏特別快的時(shí)候，有人就按照音樂(lè)的點(diǎn)，直接卡一個(gè)畫(huà)面的方法來(lái)卡點(diǎn)，你看起來(lái)是沒(méi)問(wèn)題的，但是在觀(guān)感上問(wèn)題就大了，音樂(lè)節(jié)奏越快，越覺(jué)得沒(méi)卡主，但是明明在軌道上對(duì)的很準(zhǔn)。
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  13*******92 2023-08-31
  現(xiàn)在大多數(shù)的薪資都會(huì)寫(xiě)從幾千到幾萬(wàn)，跨度會(huì)很大，有一個(gè)原因是公司類(lèi)型不一樣，有的是長(zhǎng)視頻，有的是短視頻，但是入職都是從最低干起來(lái)的，如果你有實(shí)力，那肯定不會(huì)是從底薪慢慢網(wǎng)上干的，上圖是二線(xiàn)城市的剪輯招聘信息，能看出來(lái)，短視頻行業(yè)的薪資一般都比較低，因?yàn)榇蠖鄶?shù)短視頻公司對(duì)視頻的質(zhì)量要求不高，反倒對(duì)數(shù)量要求比較高。長(zhǎng)視頻行業(yè)就會(huì)好一些，基本薪資差不多都高點(diǎn)，一線(xiàn)城市能達(dá)到常見(jiàn)的一個(gè)薪資水平，但是相對(duì)的，長(zhǎng)視頻會(huì)對(duì)剪輯的要求更高，需要的是一個(gè)有二創(chuàng)能力的剪輯，而不是把素材拼接到一起就行了的人。
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  19*******35 2023-08-31
  我本人是在B站頭部的自媒體頻道工作，頻道現(xiàn)在有兩百多萬(wàn)粉絲，工作內(nèi)容主要也就是剪輯，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，認(rèn)識(shí)的幾乎也都是百大up主以及他們公司的小伙伴們，所以我來(lái)談?wù)勎业目捶ò伞?br />
  國(guó)內(nèi)剪輯師的薪資差距還是蠻大的，首先是不同城市，薪資肯定是不一樣的，一線(xiàn)城市會(huì)在高些，二線(xiàn)城市一般只有幾千，當(dāng)然，無(wú)論什么工作，一二線(xiàn)城市薪資的正常差距就這樣。
  
  然后這些薪資差距就很容易從一些招聘軟件，招聘信息上看出來(lái)。
  
  然后就主要和公司有關(guān)系了，每個(gè)公司的薪資結(jié)構(gòu)不太一樣，但是大多數(shù)公司的剪輯工資都是基礎(chǔ)工資+績(jī)效，或者是基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效，這兩種有區(qū)別，但是從最終發(fā)給你的薪資方面來(lái)說(shuō)，是差不多的。有崗位工資的話(huà)，那么績(jī)效一定會(huì)給的少；沒(méi)有崗位工資的一般績(jī)效會(huì)給的多一點(diǎn)。