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全州薪酬管理招聘

桂聘提供2025年3月全州薪酬管理最新招聘,平均工資約為4153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-全州縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 食品 瀏覽:118
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-09
伍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系,確保符合國(guó)家、行業(yè)及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001、ISO 22000等);
2. 制定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)全過程質(zhì)量管控,確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo);
3. 主導(dǎo)質(zhì)量問題的分析與改進(jìn),組織跨部門協(xié)作解決重大質(zhì)量問題,推動(dòng)預(yù)防措施落地;
4. 管理品控團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和質(zhì)量意識(shí);
5. 對(duì)接客戶及第三方審核,處理質(zhì)量投訴,確??蛻魸M意度;
6. 收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期匯報(bào)質(zhì)量趨勢(shì)并提出優(yōu)化建議;
7. 參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估,推動(dòng)供應(yīng)鏈質(zhì)量管理提升。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、化學(xué)、生物、機(jī)械、食品工程等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)/食品相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 專業(yè)技能:精通質(zhì)量管理體系(如ISO、HACCP等)及質(zhì)量工具(SPC、FMEA、8D等);熟悉行業(yè)法規(guī)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),具備實(shí)驗(yàn)室管理或檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Minitab等),具備報(bào)告撰寫能力;
4. 軟性素質(zhì):
- 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
- 具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。
5. 加分項(xiàng):有六西格瑪綠帶/黑帶認(rèn)證、大型企業(yè)或外企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供:
- 良好住宿條件、美味工作餐;
- 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利(五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等);
- 完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系;
- 帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等關(guān)懷政策;
- 開放、協(xié)作的工作氛圍和行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái)。

人事行政專員

3300-4000元
桂林-全州縣 2人 投資 投遞:12人 瀏覽:626
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-07
唐總
人事
崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定和實(shí)施公司人力資源政策與制度,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案。
3、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核工作,確保評(píng)價(jià)的公正性與準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理等。
5、安排公司會(huì)議與活動(dòng),確保會(huì)議順利進(jìn)行,活動(dòng)圓滿成功。
6、負(fù)責(zé)來訪客人的接待與引導(dǎo),維護(hù)公司良好形象。
7、協(xié)助上級(jí)完成臨時(shí)性工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
薪資待遇:3500-4000/月,試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn),周休1.5天
企業(yè)福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練掌握人力資源與行政管理相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
約 2 個(gè)崗位

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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.3%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    2.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.3%,高中占3.3%,中專占2.2%,大專占3.9%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.3%
  • 1-3年
    10%
  • 3-5年
    1.1%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.3%,1-3年占10%,3-5年占1.1%,5-10年占0.6%。
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