職位描述
崗位職責(zé)：
1、完成公司接待任務(wù)：公司會(huì)議接待、用餐服務(wù)，公司宴請就餐接待、統(tǒng)籌工作。
2、會(huì)所茶室經(jīng)營管理、會(huì)所物資儲(chǔ)備及日常衛(wèi)生管理，確保會(huì)所環(huán)境。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
工作要求：
1、有茶藝工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、性格活潑開朗，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、能接受彈性工作制。
公司簡介
本公司是以房地產(chǎn)投資開發(fā)為主，集房地產(chǎn)投資開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營、酒店管理于一體的綜合性投資企業(yè)，總部設(shè)于南寧市。
歷年來，本公司憑借優(yōu)秀的經(jīng)營管理模式和雄厚的資金實(shí)力，每年都順利超額完成年度經(jīng)營目標(biāo)，復(fù)合增長率近80%。2018年度，更實(shí)現(xiàn)了單一投資項(xiàng)目年度收入逾3億元的目標(biāo)。
因企業(yè)快速發(fā)展壯大需要，本公司特向社會(huì)招聘各類經(jīng)營管理人才，提供良好的工作環(huán)境、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和具有競爭力的薪酬待遇。各類獎(jiǎng)金和津貼齊全，包括社保五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、雙休、法定假日休息、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、出境旅游考察、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、住宿、水電、交通、節(jié)日福利、生日禮金等。年薪制崗位可享受更優(yōu)厚福利，具體薪酬待遇條件請參見各招聘崗位詳細(xì)介紹頁面，歡迎廣大業(yè)界精英人才聯(lián)系我們，共謀發(fā)展。
期待您的加盟，攜手共創(chuàng)輝煌明天！
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西南寧市青秀區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對(duì)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控，并實(shí)施績效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng)，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng)，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展1小時(shí)前
趙經(jīng)理人事 -
3小時(shí)前
閆女士行政主管
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國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)（工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí)，周末全天雙倍24/時(shí)），夜班補(bǔ)貼20/晚，五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿，伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。2024-11-28
夏經(jīng)理人事專員 -
臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險(xiǎn)一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠硬件設(shè)施完美，號(hào)稱桂林最美工廠 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。2024-11-27
文主管主管 -
薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日?？冃Э己恕⑿匠旮＠裙ぷ鞯拈_展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的語言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn)：天津2024-11-25
陳經(jīng)理招聘顧問 -
2024-11-18
周女士
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薪酬績效專員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 30-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。2024-11-16
趙女士人事
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;對(duì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、制造業(yè)、酒店、文化體育及娛樂業(yè)的投資;日用百貨、五金建材、家用電器批發(fā)和零售。 -
許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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礦產(chǎn)/投資
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服務(wù)鐵路旅客及鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；旅游管理服務(wù)；對(duì)旅游的投資及旅游業(yè)務(wù)咨詢（除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；旅游商品開發(fā)；旅游紀(jì)念品、百貨、日用雜品、五金交電（除助力自行車）、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）、汽車零配件的購銷；汽車租賃；展覽展示服務(wù)；文化藝術(shù)交流與策劃，廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作及自媒體代理發(fā)布等廣告業(yè)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子商務(wù)（不得從事增值電信、金融服務(wù)），票務(wù)代理（火車票、汽車票、飛機(jī)票、景區(qū)門票代購服務(wù)）；公路旅客運(yùn)輸；貨物運(yùn)輸代理服務(wù)；項(xiàng)目投資；企業(yè)管理服務(wù)；企業(yè)信息咨詢服務(wù)；資產(chǎn)管理；企業(yè)形象策劃；企業(yè)營銷策劃；市場調(diào)查服務(wù)；電子、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、推廣、承包、中介、入股及轉(zhuǎn)讓服務(wù)；食品銷售；服裝、化妝品、飾品的購銷、批發(fā)；食品農(nóng)產(chǎn)品的銷售；辦公用品購銷；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；房地產(chǎn)租賃經(jīng)營；系統(tǒng)集成及企業(yè)信息化服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；新能源汽車配套充電系統(tǒng)建設(shè)，充電樁建設(shè)及運(yùn)營服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；活動(dòng)策劃服務(wù)。
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投資
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房地產(chǎn)
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投資/投資管理
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房地產(chǎn)
行業(yè)招聘
- 廣西萬馳投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時(shí)間 8年（2016年5月9日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
