融安職場問答

  • 復(fù)試問題,人事面試面什么???

    13*******46
    2018-05-12
    2個回答
    270人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 2人回答

  • 13*******08 2018-05-19
    經(jīng)過一輪面試以后,這次應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)級別的來親自看人,這些頭頭們不會再測試你的專業(yè)技能了,他們看中的是你的綜合素質(zhì),談吐禮儀,思想層次,閱歷等等,記住一定要謙虛,還要誠實(shí),別說大話假話,領(lǐng)導(dǎo)都是人精,人家一下就聽出來你的破綻,反而謙虛低調(diào)做出一副一直很努力的樣子,最好有能吃苦的經(jīng)歷說說那更好。企業(yè)跳槽的人太多,都愛要勤奮吃苦的新人,這是最重要的。
  • 15*******98 2018-05-18
    人事一般看的就是應(yīng)聘者和團(tuán)隊是否能夠融洽,簡單講,人事會更多從人的品相上來面試。
    一般會了解候選者的之前公司的人際關(guān)系、離職原因;家庭背景及成員組成;平日愛好、特長;未來理想和對下一份工作的期望等等。
    如果說主管面試是看技能、崗位要求的話,那么人事看的就是人品、性格,價值觀是否符合公司的文化及公司的價值觀。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP