全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******60 2020-05-20
  社保的繳納問(wèn)題可以投訴至社保中心，沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，可以主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資，若因此提出離職，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
• 

  18*******65 2020-05-20
  未簽合同可以從入職第2個(gè)月起主張雙倍工資，社?？梢砸笱a(bǔ)繳，如以未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系 還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
• 

  13*******95 2020-05-20
  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十三條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付二倍的工資。根據(jù)本條的規(guī)定你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張雙倍工資的差額。