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  13*******71 2020-10-27
  正常情況下，按照勞動法規(guī)定。入職一個月內簽訂勞動合同，簽訂了勞動合同就應該開始繳納社保和醫(yī)療保險了。
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  13*******93 2020-10-27
  1、入職30天內，用人單位應給予購買社保和醫(yī)保的。
  2、法律依據：《社會保險法》
  第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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  13*******61 2020-10-27
  員工入職后，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，所以公司繳納了社會保險，相當于也繳納了醫(yī)療保險。
  一、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：
  用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
  自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
  二、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定：
  用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。