全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******42 2021-10-25
  面試官一般會從以下方面來提問：
  你曾經(jīng)做過什么樣的事情？干到了怎樣的位置？（背景）
  你的工作目標(biāo)是什么呢？（任務(wù)）
  你具體是怎么執(zhí)行的？涉及到了哪些操作和步驟？（行動）
  最終得到了哪些結(jié)果？你對這個結(jié)果有什么思考呢？（結(jié)果）
• 

  13*******07 2021-10-25
  接下來的四個部分是整場面試最為核心的地方，也是在面試現(xiàn)場中需要盡可能去做到的部分。
  對于面試官來說，他們對于每場面試，都會使用到一個非常著名的原則：STAR面試原則。
• 

  15*******45 2021-10-25
  比如你面試的崗位是新媒體運營，那么你要詳細講述的就是你做了一個個人公眾號，具體是怎么做的：做了哪些設(shè)置、原因是什么、目標(biāo)是什么、嘗試是什么，以及數(shù)據(jù)反饋和你的思考是什么……等等這些都是這個崗位所要求的硬技能。
  另外，在這個過程你需要和面試官去互動，他可能會問你數(shù)據(jù)是怎樣獲得的、調(diào)整了哪些公眾號頁面的結(jié)構(gòu)、還做出了哪些其他的嘗試。