融安職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******41 2021-12-31
    應(yīng)屆生招聘進(jìn)入企業(yè),用全新的眼光,學(xué)習(xí)的心態(tài)對(duì)待工作,能夠沒(méi)有保留地接受與融入企業(yè)文化,不會(huì)帶著以前工作經(jīng)驗(yàn)的,用句俗話(huà)說(shuō),就是更容易入企業(yè)文化的“模子”。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)通常被認(rèn)為是應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn),但沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也有優(yōu)勢(shì),也就是人們常說(shuō)的“一張白紙,能畫(huà)最新最美的圖畫(huà)?!?/div>
  • 13*******25 2021-12-31
    應(yīng)屆畢業(yè)生接觸社會(huì)少,工作經(jīng)驗(yàn)少,自然成見(jiàn)也少,在心態(tài)上更具包容性、更為謙虛,較少與用人單位發(fā)生觀念上、文化上的分歧。

    恰恰是一些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,往往受過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的影響,看問(wèn)題不夠客觀,容易引起招聘單位的質(zhì)疑,給求職造成障礙。
  • 13*******18 2021-12-31
    中鐵只招應(yīng)屆生的原因有中鐵作為中央政府管轄的國(guó)有企業(yè),每年是要承擔(dān)一定的大學(xué)生就業(yè)任務(wù)的;應(yīng)屆畢業(yè)生就像一張白紙,容易培養(yǎng);為央企自身培養(yǎng)人才梯隊(duì),每年的應(yīng)屆畢業(yè)生必然比上一屆的年紀(jì)要小等。
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