融安職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******52 2022-02-18
    如果是分包。情況就更隨意了?;旧项愃朴谏鲜龅膭趧?wù)招聘,也是看個(gè)人能力,由私人老板招聘,有沒有合同不說,工資也比較隨意,保障更低。當(dāng)然也有很多私人老板的自己人,工資也可以有一兩萬的,但是大部分一線施工員還是在到手5000-8000之間,五險(xiǎn)一金就算有,也是當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。
  • 13*******19 2022-02-17
    另一種是公司或者項(xiàng)目招聘,這種屬于社招進(jìn)來的人員,都是走的勞務(wù)招聘,月工資一般就是談死的固定工資,少的5000,多的我見過20000的,視個(gè)人能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)而定,但是這種基本上就是固定的工資,沒有別的補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金也是最低標(biāo)準(zhǔn)幾百塊錢,項(xiàng)目績效分紅也基本就是看項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)意思給個(gè)幾千塊意思一下。此外,工作不穩(wěn)定,項(xiàng)目竣工,表現(xiàn)好的,下個(gè)項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)再招聘你過去,表現(xiàn)不好的,大家好聚好散。甚至過程中要是表現(xiàn)拉胯,項(xiàng)目隨時(shí)可以跟你解除合同。
  • 13*******22 2022-02-16
    得看你們總包還是分包的了。總包,以中鐵為例。我認(rèn)為你說的施工員就是項(xiàng)目部部長以下的現(xiàn)場管理人員了。這個(gè)有兩種:一種是大學(xué)畢業(yè),直接招聘進(jìn)公司下放到項(xiàng)目的施工技術(shù)員,這種基本上工資比較低,5000-8000左右,視項(xiàng)目實(shí)際效益和公司制度,可能還有駐外補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金等等,基本上平均一個(gè)月不會(huì)超過10000,隱形福利一是穩(wěn)定,只要自己不作死,公司不會(huì)解聘你。二是國企正式職工五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利比較好,五險(xiǎn)一金基數(shù)都是上年度實(shí)打?qū)嵲缕骄べY,繳納比例頂格12%,基本上你到手5000-8000,稅前10000+了。三是晉升前景比較好,稍微有點(diǎn)能力,干上一兩個(gè)項(xiàng)目當(dāng)個(gè)部長還是比較容易的,屆時(shí)月工資漲一節(jié)不說,還能參與項(xiàng)目分紅。
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