融安職場(chǎng)問(wèn)答

  • 工作了十年,前七年是在融安做工藝工程師,后三年是做質(zhì)量工程師,但本科專業(yè)是機(jī)械,我現(xiàn)在該怎么辦?

    13*******97
    2022-08-18
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  • 13*******83 2022-08-19
    如題,本人本科學(xué)的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化,畢業(yè)后工作了七年,做工藝工程師,發(fā)現(xiàn)不賺錢,繼而做質(zhì)量工程師,做了三年,但是這三年很不開心,本人稍微內(nèi)向,處理事情喜歡分析原因,找出技術(shù)上或者管理上的漏洞,但是習(xí)慣單干,不合群,后來(lái)做質(zhì)量工程師做的很痛苦,即使拿到了六西格瑪考試合格證書。現(xiàn)在我該怎么辦?是轉(zhuǎn)型想我最喜歡的機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝呢?還是做質(zhì)量管理一條道走到黑?
  • 15*******18 2022-08-18
    不被忽視和反對(duì)的辦法有很多,你習(xí)慣于最消極逃避的方式----單干。那我就說(shuō)說(shuō)怎樣才能有話語(yǔ)權(quán),不被忽視。其實(shí)很簡(jiǎn)單,那就是能給別人帶來(lái)好處。沒有人會(huì)跟好處作對(duì),如果你能給群體帶來(lái)好處,群體自然會(huì)貫徹你的意志。 你覺得質(zhì)量工程師的性質(zhì)導(dǎo)致了痛苦,其實(shí)是對(duì)質(zhì)量工程師了解的不夠透徹吧。如果僅把眼光和思路限制在自己的專業(yè)小圈子中,質(zhì)量工程師的角色是尷尬的,也是很不受人待見的。領(lǐng)導(dǎo)不待見,同事不待見,對(duì)吧。領(lǐng)導(dǎo)不待見,因?yàn)槟阏页隽艘淮蠖阉^漏洞和毛病,但又提不出可行的解決辦法,即便是提了,執(zhí)行一段時(shí)間以后,不是弄得雞飛狗跳,就是下面怨聲載道,無(wú)法執(zhí)行和貫徹下去,最后自己也是落得里外不是人。痛苦吧,自己覺得沒做錯(cuò),就是哪里都不落好。 具體怎么做才叫對(duì),概括一下就是要把人性作為參數(shù)代入到你的工作方案中來(lái),得出的答案才是最優(yōu)化的。 至于做工藝或者設(shè)計(jì),其實(shí)也不錯(cuò),不過(guò)看你自我描述的情況,估計(jì)更不適合。你做事的思路更多的是按自己認(rèn)為對(duì)的做,而不是做別人需求的,這樣你很難設(shè)計(jì)出能換成錢的東西。做出的東西沒人認(rèn)可,又換不來(lái)錢,我想你會(huì)更痛苦吧。
  • 13*******21 2022-08-18
    看出來(lái)了 喜歡做的不賺錢,你不開心 賺點(diǎn)錢的你不喜歡做,還是不開心 又不知道啥工作能讓你按自己喜歡的方式做,又能賺到錢 看你自我描述中說(shuō)到自己"擅長(zhǎng)找出問(wèn)題,解決問(wèn)題",又通過(guò)了6Σ考試,那有沒有分析一下自我現(xiàn)在所處的境遇的原因呢?如果沒有,我?guī)湍惴治鲆幌隆?你說(shuō)到自己性格略內(nèi)向,但是習(xí)慣單干不合群,所以很痛苦。 先從這條分析。 這條信息帶所表達(dá)的并不僅僅是性格,更多的是工作能力。單干和集體一起干,其實(shí)都不存在痛苦,造成你痛苦的只是個(gè)人能力的瓶頸帶來(lái)的話語(yǔ)權(quán)不足。試想。如果在工作中,你一直處于主導(dǎo)地位,其他的協(xié)作者只是你意識(shí)的延伸,這種合作我想無(wú)論內(nèi)向與否,都不會(huì)感到痛苦吧。但你的境遇可能恰恰相反,你自己覺得事情該這樣做,但是其他人并不同意或者重視你的觀點(diǎn),這樣的合作當(dāng)然痛苦,這樣的合作當(dāng)然不如自己?jiǎn)胃伞D阆矚g單干并不完全是因?yàn)閱胃傻慕Y(jié)果會(huì)更好,而是因?yàn)椴粫?huì)有人干涉/反對(duì)/無(wú)視你。
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