融安職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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采購(gòu)工作在融安會(huì)特別的累嗎?晉升空間怎么樣?
13*******65 2022-09-18 3個(gè)回答 53人關(guān)注
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15*******43 2022-09-18一、需求管理需求部門(mén)有點(diǎn)像是采購(gòu)部的內(nèi)部客戶(hù),采購(gòu)部經(jīng)常處于被動(dòng)地滿足客戶(hù)需求的地位。實(shí)際上銷(xiāo)售人員在面對(duì)客戶(hù)時(shí),常用的技巧也是看似迎合客戶(hù)的需求,實(shí)則最終是引導(dǎo)了客戶(hù)的需求。采購(gòu)部面臨的處境自然要更艱難,因?yàn)橥ǔP枨蟛块T(mén)的人都會(huì)認(rèn)為自己更懂得要采購(gòu)的產(chǎn)品,而采購(gòu)員只是更精通商務(wù)談判和合同條款,對(duì)產(chǎn)品的理解不值一提。這就造成了他們?cè)谔嵝枨髸r(shí)會(huì)剛愎自用,閉門(mén)造車(chē),不愿咨詢(xún)采購(gòu)的意見(jiàn)。等采購(gòu)部介入后,向供應(yīng)商詢(xún)價(jià)的過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品型號(hào)已經(jīng)落后(或者價(jià)格大大高于預(yù)算等等上百種其他情況),售后服務(wù)及配件都不能令人滿意。這時(shí)再更換產(chǎn)品型號(hào),重新詢(xún)價(jià)就會(huì)延長(zhǎng)采購(gòu)周期。明明不是采購(gòu)部的錯(cuò),延誤的結(jié)果卻經(jīng)常由采購(gòu)部背鍋。解決方法就是不斷跟需求部門(mén)溝通,要求在提預(yù)算時(shí)就能讓采購(gòu)和供應(yīng)商介入。更有甚者,在每年年底各部門(mén)做次年的預(yù)算時(shí),采購(gòu)部會(huì)要求各部門(mén)分享與采購(gòu)相關(guān)的預(yù)算清單。
作者:鄧鈊泉
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13*******29 2022-09-18先回答一下“采購(gòu)工作特別累嗎”這個(gè)問(wèn)題。 確實(shí)是,采購(gòu)工作很累,最主要的是心累??雌渌麕讉€(gè)網(wǎng)友的答案就知道了,全是唱衰的,少有正面的肯定的答復(fù)。 采購(gòu)工作累的最大原因是利益關(guān)系人多,今天合規(guī)部門(mén)挑刺,明天管理層不滿,至于需求部門(mén),幾乎總有特殊情況讓采購(gòu)流程的執(zhí)行、項(xiàng)目的推進(jìn)困難重重。 而供應(yīng)商,老大專(zhuān)(老牌、大型、專(zhuān)業(yè))的供應(yīng)商你得半求著和他們合作,新破?。ㄐ鲁闪ⅰ⑿⌒?、不穩(wěn)定)的供應(yīng)商時(shí)不時(shí)掉鏈子。門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)、旗鼓相當(dāng)?shù)墓?yīng)商千金難求。 每天提心掉膽,如履薄冰。 采購(gòu)是一個(gè)永遠(yuǎn)追求完美,但永遠(yuǎn)無(wú)法完美的工作。永遠(yuǎn)無(wú)法滿足各方的要求,卻要不斷迎難而上。而保證采購(gòu)人員不被壓垮,持續(xù)走下去的一個(gè)秘訣就是“主導(dǎo)”。 行業(yè)內(nèi)常說(shuō)的采購(gòu)流程優(yōu)化,說(shuō)到底就是采購(gòu)部變被動(dòng)為主動(dòng),占領(lǐng)“主動(dòng)引導(dǎo)”地位的過(guò)程。 如何占領(lǐng)“主導(dǎo)”地位?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,列出解決方案,爭(zhēng)取上層的支持,逐步落實(shí)計(jì)劃
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13*******86 2022-09-18本人屬于大學(xué)畢業(yè)后陰差陽(yáng)錯(cuò)做了采購(gòu),只能告訴你,初級(jí)采購(gòu)(跟單)基本上就是類(lèi)似文員,每天應(yīng)對(duì)的系統(tǒng)上做一些資料,在供應(yīng)商和制造部門(mén)之間溝通,只能說(shuō)身體還行,心累。如果你公司是一個(gè)制度完善的大公司,那還好。小公司的話,你就是每天各種催單,剛下的單就催了,訂單上的日期就是寫(xiě)著玩的。我經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)禮拜各種催別人,求供貨商幫忙才回來(lái)的材料,放在倉(cāng)庫(kù)還沒(méi)拆,你說(shuō)氣不氣。 發(fā)布于 2021-06-16 19:33?贊同 14?
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