全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******75 2022-11-26
  有同事已經(jīng)考上了，我們這邊月薪在3800+，主要是搞搞文明創(chuàng)建，搞搞低保什么的，事不算多，我們這么社區(qū)工作還有一個優(yōu)惠政策就是，每兩年會拿出一批副科指標(biāo)公開選拔一批社區(qū)干部，選拔上了直接就是副鄉(xiāng)長什么的了。 包含社區(qū)組織、社區(qū)發(fā)展、社區(qū)服務(wù)為內(nèi)容的社會工作。 一、社區(qū)工組織： 社區(qū)組織的總體概括，是指在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量的過程，也是建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)的過程。 二、社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)：1.促進居民參與解決自己的問題，提高社區(qū)居民的社會意識； 2.調(diào)整或改善社會關(guān)系，減少社會沖突； 3.尋求社區(qū)需要與社區(qū)資源的有效配合，以滿足社區(qū)需要，解決或預(yù)測社會問題，改善社區(qū)生活環(huán)境，提高社區(qū)生活質(zhì)量，促進社區(qū)進步； 4.追求權(quán)力和資源的公平分配； 5.發(fā)揮人民的潛能，發(fā)掘并培養(yǎng)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人才； 6. 培養(yǎng)互相關(guān)懷、彼此互濟的美德； 7.增強社區(qū)的凝聚力；
• 

  13*******55 2022-11-26
  希望對你有用。 //感覺關(guān)注的小伙伴不少，補充一點算是建議吧： 居委會編制，干到最好，就是社區(qū)書記，工資待遇參照事業(yè)單位正科。目前社區(qū)基層的關(guān)注度會越來越高，待遇也會好一些。 但有一點要說清楚。社區(qū)工作者，居委會兩委，永遠永遠不會進入政府機關(guān)序列，因為居委會按照法律規(guī)定是居民自治組織，要想轉(zhuǎn)為公務(wù)員的小伙伴就不要考慮了?？忌系倪@些人，合同是簽給人力資源公司的。當(dāng)然，相對企業(yè)是很穩(wěn)定的，至少疫情期間沒有擔(dān)心過失業(yè)，因為忙成狗了。
• 

  13*******21 2022-11-26
  在職社區(qū)工作者，上岸事業(yè)編，準(zhǔn)備離職中 北方某省會城市，城市社區(qū)，有中級社會工作者證書。通過考試入職，參加兩委補選后，初始到手工資4100+ 工作相當(dāng)瑣碎，我還好一些我干黨建，但是基層黨建更難干，需要跟自己社區(qū)百十位黨員打交道，性格內(nèi)向的，不善言語的，年輕的！剛畢業(yè)的！真的不適合干。除非你之前已經(jīng)受過了生活的洗禮。 居民素質(zhì)參差不齊，配合工作的熱心人有之，胡攪蠻纏的亦有之。社區(qū)工作最重要的是，是有一顆強大的心臟，否則你先被各種雜七雜八的事情堵到心梗，再被社區(qū)自己人的勾心斗角氣到噎死，然后再被上級部門各種事物壓死。 我在社區(qū)最大的感觸就是，沒有什么事情是絕對的，一切以實際出發(fā)，能解決的大家都滿意為標(biāo)準(zhǔn)，制度什么的不太重要。社區(qū)的行政化很嚴(yán)重，其實沒什么創(chuàng)新自由，大部分工作是承擔(dān)辦事處交辦的行政事務(wù)性工作，對上負責(zé)，各種報表。