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  13*******89 2022-12-12
  工作瑣碎、部分工作價值感意義感低。借用《毫無意義的工作》中對于“狗屁工作”的定義，有相當一部分工作其實就是毫無意義，發(fā)明出來只是為了讓大家干活，當我們把這部分工作去掉，其實會發(fā)現(xiàn)世界更美好生活更舒心了?！按髩K”工作間隙會被“瑣事”填滿。如果你是一個綜合文秘，你的工作絕不可能僅僅只有寫材料一件。你會在寫東西的過程中，被各種領導突然交辦的任務/學生突如其來有事找你/莫名其妙的地方需要溝通協(xié)調(diào)/很多繁瑣流程要走……打斷、填滿你所有的上班時間。導致一天下來明明沒摸魚，卻說不出來今天做了啥。身兼數(shù)職。這種情況在學校里的二級學院尤為普遍。理論上來說，校級機關有多少個部門，各二級學院就應該對應有多少干這個活的人，但因為預算/編制等原因，不可能招這么多人專人專職，而是會一個人做好幾塊的工作，這點在院辦尤為凸現(xiàn)。這就導致了，同一天，你可能會同時接到來自院領導ABC的工作+學校上級部門ABC的工作+上述各種瑣事。流程過于冗余。高校作為事業(yè)單位，也具備著體制內(nèi)單位的固有“特點”之一——流程多且繁瑣。你以為一件事情只要步驟123就能完成，沒想到實際操作的時候，需要步驟1（1.1）（2.1）（3.1）2（2.1）（2.2）（3.3）3（3.1）（3.2）（3.3）才能完成。并且，幾乎每個環(huán)節(jié)都會出現(xiàn)不可思議的問題，打斷進程、導致返工。比如，你以為買個東西，只要“看好—下單—收貨”就行，實際上需要你填無數(shù)個表格、提交無數(shù)份申請、蓋章、反復溝通四五個人，等很久很久時間，才能買好。接著報銷又是一通復雜的血淚。
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  18*******26 2022-12-12
  怎么樣當然因人而異啦，關鍵看這個工作是不是適合你，所以了解這個崗位就很重要了。結合自身工作經(jīng)歷，淺談高校行政崗位。先說優(yōu)點（也是當初吸引我找這份工作的地方）：收入：這個不同地區(qū)和學校是有差異的，就我個人來說，到手工資是比我上一份工作高的。此外五險一金足額繳納，比之前私企老板扣扣索索的好太多。寒暑假：各個學校放的不同，我校是算少的了，但寒暑假加起來也差不多2個月的時間。雖然肯定是還要在家辦公的，但沒什么大事不用去學校，每年是有實打?qū)嵉膶⒔?個月不用去學校上班。社會地位：聽起來還是一份比較好聽的工作，社會認可度高，特別對長輩來說。福利待遇：食堂有好幾個并且飯菜便宜、每月有飯補；出差有補貼；公會節(jié)假日、生日會發(fā)禮品；每年可以帶薪旅游；教職工有各種公會活動、各類運動協(xié)會；有各類講座，感興趣的話可以去聽；有附屬學校甚至老年大學。環(huán)境：天天都能看到最年輕最有活力的學生，整個氛圍還是很朝氣蓬勃的。硬件的話，圖書館操場體育館等等，沉浸式感受校園生活。沒有踩到我的“工作絕對雷區(qū)”：喝酒應酬、出差。作為有點社恐的人，我對以上兩項工作深惡痛絕，而這個工作不需要。工作容錯率比較高：沒有kpi要背，容錯率比較高，就算出了小問題也能補救。
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  13*******74 2022-12-12
  說說我自己，畢業(yè)以后在公司呆了四五年，后跟隨我愛人來到一所大學里做高校行政工作。從待遇上來講，高校行政每個月拿到手肯定沒有公司高，但是加上公積金、年終獎勵、各種福利一年的總收入比公司還是要高不少。從壓力上講，高校行政工作基本沒什么壓力，但是在公司就不一樣了，被老板各種摧殘，年終獎金常常是難以兌現(xiàn)，生個娃還得看老板臉色，擔心失業(yè)。從工作強度上看，高校行政基本不需要加班，請假跟領導打聲招呼就可以了，關鍵還有寒暑假，對于女性來說，這個真的很重要。從職業(yè)發(fā)展上來說，只要你有上進心，有沖勁，做事認真，工作態(tài)度好，高校行政人員職業(yè)通道還是蠻廣的，可以升正科、副處、正處，干得好，甚至可以到校級，若是有科研實力，還可以考博，評副教授、教授?？傊瑥男詢r比上來說，高校行政工作蠻高的。