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  13*******94 2022-12-14
  公務(wù)員工資與其學(xué)歷是有一定的關(guān)系的，第一是現(xiàn)在轉(zhuǎn)正定級上 根據(jù)2006年公務(wù)員工資改制《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》的規(guī)定：大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（合學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生按科員（職務(wù)工資380） 獲得碩士學(xué)位的研究生按副主任科員（職務(wù)工資410） 獲得博士學(xué)位的研究生按主任科員（職務(wù)工資480） 你也知道公務(wù)員工資與職務(wù)掛鉤，顯然學(xué)歷越高，職務(wù)工資就越高 第二是提現(xiàn)在發(fā)展前景上，當(dāng)你獲得越高的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)可是，單位自然同樣對你的能力有一定的認(rèn)可，升職機(jī)會大，加工資是水到渠成之事了。
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  13*******03 2022-12-15
  事業(yè)單位如果想要工資主要 要靠工齡和職稱，對于尚未參加工作的人來說，當(dāng)然是學(xué)歷越高工資就會越高，例如本科生進(jìn)事業(yè)單位能享受十二級的崗位工資，研究生進(jìn)步享受的是十級的工資。但是參加工作的，在職期間提高學(xué)歷的話對于漲工資就沒有這么大的實(shí)質(zhì)性作用。雖然對于直接漲工資沒有什么實(shí)質(zhì)性作用，但是如果你想轉(zhuǎn)個(gè)崗或者想更好晉升之類的有學(xué)歷的話會更具有優(yōu)勢，容易很多。 在事業(yè)單位工作后提升學(xué)歷，學(xué)歷上去了工資不一定上去，但是，如果企事業(yè)單位的要求有學(xué)歷這一方面的要求，對應(yīng)相應(yīng)的薪資，那這個(gè)你的待遇福利也就上去了。這里就會涉及到工資組成部分，這其中包括崗位工資、績效工資、薪資級別、補(bǔ)貼工資等等。
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  18*******02 2022-12-13
  崗位工資： 如果你所處的崗位是專技工勤的話，那么工資與你現(xiàn)在的資格掛鉤，級別越高，你的工資也越高。政府后勤人員不能評職稱，所謂職稱是俗稱，專業(yè)名稱是專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格，適用范圍是專業(yè)技術(shù)人才，不適用于工勤人員。工勤人員可以考核、鑒定國家職業(yè)資格（技能類），此資格分五級，分別是國家職業(yè)資格一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工），在某些待遇方面，高級技師等用于副高級職稱、技師等同于中級職稱、高級工等同于助理級職稱、中級工等同于員級職稱，還有一類管理崗，就與你擔(dān)任的職務(wù)的級別有關(guān)系，小到小組長，高到CEO，你的管理級別越高，工資也越高。