融安職場問答

  • 機械工程師如何在融安的技術崗與管理崗之間做出選擇?

    13*******58
    2023-03-16
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******70 2023-03-17
    你所謂的想靜下心來專研于技術,這讓我有很大的懷疑,很多甘于平凡的人,并不是因為他們有一顆甘于平凡的心,很大程度是因為他們自己的心智不夠,而更要命的是他們還懶得去努力,所以總是將自己的碌碌無為歸于自己的平淡追求,不是自己不行,而是自己不想,既滿足了自欺欺人的自我安慰,也凸顯了自己的清風高潔,其實歸根結(jié)底就是不愿面對自己的無能(我不是說你,你不用介意,我只是就事論事而已,我自己也有這樣的毛?。?,特別是中國當前的這種功利的社會風氣,如果有人跟我說,他們可以甘于平庸,無欲無求,那我真的不敢相信,因為這種追求連“丈母娘”都搞不定,更別說幸福生活了。
  • 13*******19 2023-03-16
    很多人總是說自己只是喜歡做技術,討厭那些所謂的人際交往,甚至對與人的交流有深惡痛絕的抵觸,這不是一種自己標榜的“特立獨行”的性格,而是心智不成熟的病態(tài),古往今來,從來就沒有那種簡簡單單的職場存在,特別是在中國這片神奇的土地上更是如此,有人的地方就有恩怨,有恩怨的地方就是江湖,我們都身處江湖,我們就算厭倦江湖的險惡多變,鄙視江湖的爾虞我詐,但是我們始終無法超脫江湖的牽絆,我們走不出這江湖,因為我們就是江湖。

    無論你是繼續(xù)留在品質(zhì)管理部門,還是回到技術研發(fā)部門,你都無法避開職場的晉升規(guī)則,特別是當你身邊的同年人一個個都相繼走上管理崗位的時候,你的心態(tài)除了憤怒與不平,剩下的就是抱怨與自閉了,沒有人是可以依靠技術這一條路線走到底的,對于一個機械專業(yè)人士來說,技術能力可以成為我們的職業(yè)生涯中的一個很好的資本,但是這絕對不能作為我們混戰(zhàn)職場的唯一憑借,因為這點微薄的能力的職場效應太低了,根本就無法支撐你的職場生涯,甚至連過上你說的那種“想著掌握一門技術,可以養(yǎng)家糊口也可以得到尊重”的生活而不可得,古人云:取乎其上,得乎其中,取乎其中,得乎其下,取乎其下,則無所得矣。你要求得越少,你最后得到的也將越少,甚至根本就一無所得,這就像圣經(jīng)里的馬太效應,多的要給他更多,少得將一無所獲,甚至連那點少的都要被剝奪掉,職場也是一樣的道理。
  • 13*******57 2023-03-16
    從你的描述中,我們可以看出你錯失了一個非常好的機會,恕我直言,那個品質(zhì)經(jīng)理的職位本來應該是你的,或者從公司的領導層面來講,他們也有意讓你接手這個職位,而不是簡單的暫代,只是你在這個職位上沒有太多的建樹或者表現(xiàn)根本就不及格,所以才不得不又新招了一個品質(zhì)經(jīng)理來接手,你錯失了一次證明自己的機會,更在一定程度上堵塞了以后的晉升通道。

    其實你碰到的問題是現(xiàn)在大多數(shù)年輕人的問題,歸根到底是因為心智的成熟度不夠,而錯失這些機會是很可惜的,本來你是可以更上一層樓去看風景的,現(xiàn)在也只能是仰人鼻息的混前程了,職場從來就不是那么簡單。
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