融安職場問答

  • 作為一個剛踏入的職場的實習(xí)生,在融安沒辦法融入同事之間怎么辦。?

    13*******58
    2023-06-03
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******12 2023-06-04
    先分析一下無法融入的原因是什么?

    無非是,第一不熟悉,想想熟人怎么形成的,共同的生活軌跡或是交集,作為新同事,就意味著有新交集,所以,慢慢就熟悉起來了。單從工作的交集,一般會顯得有些冰冷,是不是可以嘗試有空的時候,聊聊公共話題,達到國際社會,小到明星八卦。你看年輕的媽媽群體,很快就能打成一片,為什么,是因為張嘴就是共同的育兒話題,而且大家都有共同的痛苦感受,更容易拉近距離。

    第二無法融入,是大家不在一個頻道,可能收入不同,可能觀念不同,也可能是生活方式不同。那么有的時候,也無需改變自己去為了迎合別人,世界本來就是多樣化的。所以,在這一點上,你無法融入,可能來自己你的內(nèi)心世界,甚至是潛意識里,取悅他人的無意識,進而對群體敬而遠之。

    腦子里有離職的想法,沒關(guān)系,我記得剛上大學(xué)的一段時間,也是每天有一萬個退學(xué)的想法,剛工作的一段時間,每天早上最痛苦的就是邁進辦公室。熬過這段時間就好了,沒有技巧可言,硬著頭皮。
  • 13*******17 2023-06-03
    我從 實習(xí)生的同事 的角度來說一些看法。

    部門里有過不少實習(xí)生,很多人都有一個特點:總是在悶頭工作,除非必要的工作需要與上級主管溝通,其余時間都默默無聞。

    比如:大部分實習(xí)生都是“乖寶寶”,布置什么任務(wù)就乖乖干活,有時候遇到問題也不會主動請教同事,直到主管過去了解進度才會說出疑問。

    其實新人完全可以多請教同事,主動去了解公司的產(chǎn)品,在做的整個項目情況,自己所做的事情是在哪個環(huán)節(jié)。這樣既有利于自己的學(xué)習(xí)成長,也會給別人留下“這年輕人很積極主動,不錯”的印象。

    再比如:開會的時候不說話,不敢發(fā)表想法,覺得我只是個實習(xí)生而已輪不到我說什么。此處不是指涉及到需要了解工作內(nèi)容才能發(fā)言的情況。

    加入了公司你就是公司的一份子,自己首先不要有種“我只是個實習(xí)生,我不想出風(fēng)頭”這種心態(tài)。會議是大家一起思想碰撞來產(chǎn)生結(jié)論的,即便是實習(xí)生,也要有主人翁的意識。
  • 13*******35 2023-06-03
    實習(xí)而已,就是為了獲得一點工作經(jīng)驗,為什么一定要融入同事之間? 不要想太多了,他們都是拿正式工資的人,生活觀念消費觀念和實習(xí)生有差別很正常,你沒必要強求和他們打成一片,能談得來就談,談不來也不影響你的工作。 因為這點小事就每天有一萬次離職的念頭,同學(xué)啊,你還是太年輕,一定要搞清楚工作是工作,人生是人生啊。
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