融水職場(chǎng)問答

  • 想問下各位在/rongshui/的離職大鬧辦公室是怎么想的?

    13*******76
    2022-02-20
    3個(gè)回答
    51人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 19*******42 2022-02-20
    城市獨(dú)生女,又是關(guān)系戶,也比較任性。結(jié)果就是在落實(shí)好內(nèi)調(diào)以后,在辦公室大鬧了一番,把辦公室上的一些文具,資料,邊吵邊摔,踩碎了一個(gè)塑料的垃圾桶。鬧得整層辦公室都聽得到。雖然是內(nèi)調(diào),但基本不會(huì)和這個(gè)組織再產(chǎn)生人事上的交集了。你說她是怎么想的,就是氣,就是覺得這個(gè)男主任欺負(fù)人,工作落實(shí)好,當(dāng)然要發(fā)泄一下了。我個(gè)人覺得,這個(gè)男主任也確實(shí)有點(diǎn)二百五,人家也不是無故休假,同時(shí)也把工作做得妥妥當(dāng)當(dāng),非要上綱上線。一個(gè)二級(jí)單位,才10來個(gè)人,應(yīng)該把精力放在業(yè)務(wù)上,抓什么考勤。實(shí)事是,四年后,這個(gè)組織陸陸續(xù)續(xù)換了全部的人馬,有能力的人招聘進(jìn)來,過了1,2年也離開了,業(yè)務(wù)沒有起色,而那個(gè)男主任依舊在。
  • 13*******67 2022-02-20
    自然,這個(gè)剛懷孕的女性同事,就成了這個(gè)男主任的管理對(duì)象。這個(gè)男主任也是夠可以的,對(duì)于公司的考勤、休假管理辦法研究的非常透徹。就對(duì)這個(gè)女同事說,把之前請(qǐng)假的假條補(bǔ)齊,事假按照事假走,病假按照病假的要求補(bǔ)假條,同時(shí)根據(jù)請(qǐng)假的性質(zhì),補(bǔ)扣工資。這女同事氣得不行!她認(rèn)為呢,自己是財(cái)務(wù),你算哪根蔥,我財(cái)務(wù)沒找你麻煩就算是給你面子了,你還倒管起我來了,還要補(bǔ)假條,扣工資。女同事就說自己雖然請(qǐng)假,但是并沒有耽誤工作,分內(nèi)的,崗位工作都是做好的。這話沒錯(cuò),放到今年疫情期間,更是沒啥問題。但是當(dāng)時(shí)那個(gè)階段,那個(gè)男主任就是跟你談文件,一句“根據(jù)文件要求。。。”
  • 18*******29 2022-02-20
    有個(gè)前同事,一個(gè)姑娘,獨(dú)生女,當(dāng)時(shí)也是關(guān)系戶進(jìn)的公司。事情起因是這個(gè)姑娘懷孕了,自己身體也有點(diǎn)孱弱,家里呵護(hù)的很,所以前期請(qǐng)了幾次假,在家保胎。雖然在家,但是這個(gè)女同事工作也沒有耽誤,她是財(cái)務(wù)崗,現(xiàn)在工作都在線上解決,所以該做的事情她也都做好。好巧不巧,公司這時(shí)候調(diào)來了一個(gè)新的辦公室主任,是個(gè)男的。結(jié)果這男的不曉得是哪根筋不對(duì)還是就是故意的,就開始嚴(yán)查考勤。話說我當(dāng)時(shí)的那個(gè)組織,沒啥業(yè)績(jī),自然也比較渙散,大家上班也沒什么實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù),而財(cái)務(wù)是為數(shù)不多,能體現(xiàn)工作量的崗位了,起碼每個(gè)月社保,工資得做,是吧。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP