融水職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******57 2022-09-12
    溝通中,總是帶有自己的主觀情緒

    很多人在溝通中,總是會(huì)不由自主地帶入自己的情緒,比如抱怨、指責(zé)、找借口、逃避等。情緒化,并不能解決問(wèn)題,甚至還會(huì)激化矛盾。

    有時(shí)候,一句抱怨可能會(huì)讓之前的所有溝通的作廢。所以,一個(gè)合格的職場(chǎng)人士,是會(huì)控制自己的情緒,用最客觀的態(tài)度,保持理性冷靜地去溝通事情,解決問(wèn)題的
  • 13*******02 2022-09-12
    溝通時(shí),一定要說(shuō)服對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)或者意見(jiàn)

    要知道,溝通不是辯論賽,職場(chǎng)中所有的溝通都是為了更好的展開(kāi)工作。

    在工作溝通中嗎,不管是匯報(bào)工作還是討論方案,總會(huì)遇到別人提出不同觀點(diǎn)的時(shí)候,如果一遇到這種情況,就本能的反駁,言辭激烈,這會(huì)給人一種固執(zhí)己見(jiàn),自以為是的觀感,在之后的工作溝通中也會(huì)盡可能地避而遠(yuǎn)之。
  • 13*******46 2022-09-12
    不善傾聽(tīng),溝通總是打斷別人

    這點(diǎn)其實(shí)不管是在日常生活中還是在職場(chǎng)中,都是溝通雷區(qū)。

    如果想要成為一個(gè)善于溝通的人,那一定要先做一個(gè)懂得傾聽(tīng)的人。在職場(chǎng)中,傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)也很重要,因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì),不僅僅只有一種聲音,不善傾聽(tīng),只會(huì)造成團(tuán)隊(duì)矛盾,耽誤工作進(jìn)度。

    而且溝通中總是打斷別人說(shuō)話也是極其不禮貌的一種行為,溝通是一個(gè)相互交流的過(guò)程,不可能只有你一個(gè)說(shuō)話的。
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