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2024在融水證券和銀行哪個好?
13*******72 2022-09-18 3個回答 47人關注
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13*******79 2022-09-19作者:哈哈像條狗
鏈接:https://www.zhihu.com/question/300788004/answer/2320013173
來源:知乎
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有一種說法,金融業(yè)跳槽路徑是銀行跳到非銀機構,非銀機構跳到券商,券商跳到私募,私募再跳,歸宿就是財富自由了。雖然有點片面,但也側面反映了券商的收入要比銀行來的高。2021年上半年券商人均薪酬33.57萬元,折合月薪酬5.6萬元,是銀行業(yè)人均薪酬的2倍。人均薪酬排名前20的金融機構,券商有12家,銀行只有6家,券商中人均薪酬最高的中金公司平均收入123.98萬元,而銀行中最高的平安銀行平均收入只有56.86萬元。券商收入高,相對銀行來說也有人少好分錢的因素。國有銀行全省有800多家網(wǎng)點,兩萬多名員工,而某頭部券商才25家營業(yè)部,員工不超千人,所以銀行雖然日賺幾億,利潤遠超券商,但人均收入還是遠遠趕不上券商。3、個人能力方面,券商要求會更強調個人能力。因為券商起步晚,人員少,所以更強調員工的個人能力或者小團隊協(xié)同,需要了解的內容也會更多一些,例如財務的,法律的,還要懂行業(yè)的知識,一個人就像一個團隊;而銀行則更講究秩序和集體行動。比如談一家客戶,券商可能一個團隊的MD帶著一名員工就去拜訪談單了,而銀行的典型場景則是分行行長、辦公室主任、部門總經(jīng)理、支行行長、客戶經(jīng)理,烏泱泱一大片人去到客戶那,雖然也把事情談了,但多少感覺還是有點人力浪浪費,有點像這張圖:客戶經(jīng)理就是中間那個挖坑埋坑的。 -
13*******85 2022-09-18作者:哈哈像條狗
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1、工作內容方面:銀行工作更流程化。銀行和券商是金融機構的重要組成部分。日常工作都是和資金打交道,但是工作內容還是有很大區(qū)別的:比如談到資本市場,我們腦海中彌漫著華爾街之狼縱橫捭闔股市,大空頭精準做空美國次級債券,索羅斯血洗東南亞外匯。但是銀行業(yè),如日劇《半澤直樹》,很少有個人英雄,客戶經(jīng)理大多還是默默的收集報表,撰寫著格式化的申報書,做著流貸、固貸或者中間業(yè)務福費廷業(yè)務。因為銀行的業(yè)務相比券商要成熟得多,產(chǎn)品手冊也是固定的,翻開是幾年前的產(chǎn)品手冊和現(xiàn)在相比,并沒有太多的變化:而券商則要變化快的多,別的說,從深交所,上交所到北交所,交易市場和規(guī)則的變化就快很多,更不用說并購、兩融、票押這些具體的業(yè)務了,所以如果選擇了銀行業(yè),工作內容相對固定,而券商因為面臨客戶多變的需求,需要的能力和挑戰(zhàn)也會大很多。2、收入方面:券商則周期性更明顯,但收入的上限更高。銀行普通員工收入在二線城市大約在15-30萬之間,同職級券商員工基本工資可能不一定比得上銀行。但是資本市場有大小年,牛市時券商員工收入可能更高,投行團隊在券商內部收入又比較高。券商內部一般來說是前臺人員比中臺、后臺人員收入高;業(yè)務條線里,投行最高,資管、研究所次之,再是其他,券商內部利潤導向很明確,創(chuàng)收多就掙得多,投行的薪酬由“基本工資+獎金+補貼+年終獎”構成,一般畢業(yè)生轉正月薪就能2-3萬,資深一些的3萬起步,好的團隊一年的年終獎或者提成能頂上大半年的收入,公司中層負責人年薪也在百萬以上,高的甚至年終獎能超過千萬。 -
18*******22 2022-09-18我在銀行的時候,和券商的朋友吐槽:“金融民工日子真的難過,天天搬磚,還被窗口指導”,而它們總會反駁:“你是金融民工?那我就是金融難民!天天出差狗”。雖然總是自嘲,但是身處金融業(yè),不同的行業(yè)也是個圍城,里面的人想出去,出去的人又想進來。 前幾天一則券商《固定收益融資部員工社會行為準則(試行版)》在網(wǎng)絡上發(fā)酵,行為準則里充斥著濃濃的凡爾賽:第一條就要求不允許開豪華車(100萬以上),戴高檔手表(15萬以上)使用高檔包(5萬以上),以及使用不合時宜,奢華定制的物品。還要求不允許在使用社交軟件、社交平臺(公開媒體,包括朋友圈、抖音、小紅書等)時發(fā)工資、獎金等截圖或金額。然而就在幾天前,圈里還在傳中泰證券分析師在小紅書上曬工資單截圖:截至去年11月收入超過224萬元,申報稅額達62萬元。無論事情真假,以及“被平均”的因素,券商收入“含金量”還是挺高的。
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