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  13*******99 2022-10-11
  作者：yyoghurt
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  先來幫你給個意見：您所報考的綜合管理類公務(wù)員不會有什么影響，從事的工作還要看具體部門和崗位，但和目前你從事的工作差不多，咱們的工作說白了就是上傳下達，哪兒都一樣，你絕對拿的下來，但是，請劃重點：建議提高情商，這樣會比較吃的開?？傊?，可以放心報考，這個類別在未來還會發(fā)展不錯。關(guān)于綜合管理類做甚的前面已有闡述，不再贅述。本人從事政府部門人事，關(guān)于綜合管理類的，我說點其他的，如有跑題，還請諒解。未來公務(wù)員將主要有三類：行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類、綜合管理類。其中，綜合管理類占比最多。個人覺得，在這三類中，綜合管理類也最好。為什么？這跟職務(wù)與職級并行有關(guān)。職務(wù)與職級并行應(yīng)該已經(jīng)有所耳聞，但目前開展的，職級時間跨度大，相對沒有太大優(yōu)勢。而已經(jīng)開始試點的幾個地兒，將會是以后公務(wù)員工資福利待遇的主流。綜合管理類的序列有12個，其他兩類只有10個，少了地廳級。每個序列差之間的時限應(yīng)該在三四年左右，序列差具體是一般干部、科級、縣處級、地廳級這每個級別又分有低、中、高檔這樣設(shè)置，比如：您是副科長（科級3檔），你們科長（科級2檔）職務(wù)雖比你高，但由于工齡比你短，職級比你低，工資比你少啊。簡而言之，你當(dāng)不了大官但你可以隨著工齡增長享受相應(yīng)檔次的高工資啊。沒權(quán)但有錢，美哉。
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  13*******09 2022-10-11
  15 人贊同了該回答 一般通俗來講就是非一線執(zhí)法類、非窗口類工作。在辦公室里負(fù)責(zé)文字性工作、組織協(xié)調(diào)工作、檔案管理工作、文件收發(fā)工作、網(wǎng)站信息維護等等都叫綜合管理，具體要看把你分到哪個科室、處室，就具體負(fù)責(zé)哪個工作。 發(fā)布于 2017-03-23 09:35
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  13*******14 2022-10-11
  目前在一國企辦公室，負(fù)責(zé)黨群行政人力后勤等綜合工作，需要接觸協(xié)調(diào)的太多，感覺不適合這種八面玲瓏的工作。由于專業(yè)限制報公務(wù)員只能選擇不限專業(yè)的，看了大部分不限專業(yè)的崗位都是綜合管理，聽起來好像跟現(xiàn)在的工作區(qū)別不大，不知道有沒有從事這個崗位的前輩可否指點迷津呢？