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  13*******38 2022-10-15
  作者：藍(lán)神
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  二、看看頭部量化公司招收實(shí)習(xí)生的要求？ 剛巧這家頭部量化公司前幾天又發(fā)布了多個(gè)崗位的招聘公告，我們看看他們對(duì)深度學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)生的具體要求吧！ 感覺描述的有些模糊，我們結(jié)合另外一家百億量化私募招收量化研究實(shí)習(xí)生的要求一起看。 參考上述兩個(gè)實(shí)習(xí)生招聘的公告，我們來(lái)討論一下相關(guān)要求吧！ 首先就是繞不過(guò)去的學(xué)歷要求，前者是要985理工科的碩士及以上，或者特別優(yōu)秀的本科生（一般就是前兩所了），后者則要求本科畢業(yè)于名校的數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)專業(yè)（卡前幾所的本科）。 其次是對(duì)信息科學(xué)技術(shù)的要求。二者都要求計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的熟練掌握，前者要求敏捷開發(fā)流程的熟悉，后者還要求熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)方法。我不禁疑惑了，這還算是金融行業(yè)公司招實(shí)習(xí)生么？這簡(jiǎn)直就是個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司在招工程師吧。 順帶提一下，題主提到的這家量化公司創(chuàng)始人本就是純工科出身的，我查了一下簡(jiǎn)歷，保送浙江大學(xué)竺可楨學(xué)院混合班，后保送浙江大學(xué)信號(hào)與信息處理博士，博士期間主要研究方向?yàn)闄C(jī)器人自主導(dǎo)航、立體視覺、模式識(shí)別、路徑規(guī)劃及機(jī)器學(xué)習(xí)等。深深的感受到工科技術(shù)大牛對(duì)金融的降維打擊。讓我們這些從宏觀政策行業(yè)前景一直研究到公司財(cái)報(bào)指標(biāo)分析的金融民工們對(duì)自身工作的價(jià)值都產(chǎn)生了一些懷疑。
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  13*******59 2022-10-15
  一、什么是量化投資？ 丁鵬先生在《量化投資-策略與技術(shù)》書中提到：量化投資就是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)并且采用一定的數(shù)學(xué)模型去踐行投資理念，實(shí)現(xiàn)投資策略的過(guò)程。 量化投資應(yīng)用了現(xiàn)代金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)，甚至包括物理學(xué)、心理學(xué)等領(lǐng)域的知識(shí)，最重要的是計(jì)算機(jī)知識(shí)，因?yàn)榱炕顿Y涉及的因子挖掘、數(shù)據(jù)回測(cè)、算法交易等等都是需要倚借計(jì)算機(jī)完成。 量化投資的核心是策略，許多策略的開發(fā)主要還是從海量數(shù)據(jù)中尋求本質(zhì)，因此量化基金更傾向于具有理工科背景、對(duì)數(shù)字敏感、邏輯思維強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才。
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  13*******14 2022-10-15
  目錄 題主提到的日薪1000元的實(shí)習(xí)生招募，我翻出來(lái)了，大致如下圖： 這個(gè)招募是今年6月4日發(fā)布的，當(dāng)時(shí)這個(gè)實(shí)習(xí)生招募剛一發(fā)布，就在我所在的CFA持證人群引發(fā)了熱議，有個(gè)CFA好奇“這么高的實(shí)習(xí)工資，基本上得清北復(fù)交了”，然后該機(jī)構(gòu)在職的一個(gè)大佬答復(fù)“復(fù)交可能得去掉……” 雖然后來(lái)他又解釋過(guò)，“主要看研究方向，目前清北是有對(duì)口實(shí)驗(yàn)室的，對(duì)口的方向很少，不是學(xué)校的問(wèn)題……”但我仍然還沉浸在“復(fù)交可能得去掉……”給我的震撼中…… 這時(shí)群里另外一位大佬幽幽的說(shuō)，某湖實(shí)習(xí)生已經(jīng)給到5w/月了…… 最近看到報(bào)道，量化公司招人收入百萬(wàn)以上的比比皆是，甚至有說(shuō)超千萬(wàn)且上不封頂?shù)?。究其原因，一方面是過(guò)去幾年量化的賺錢效應(yīng)明顯，甚至在大部分主觀基金回撤巨大的行情下仍然保持穩(wěn)健收益，同時(shí)投資者對(duì)于量化行業(yè)的認(rèn)知在逐步提高，大量資金涌入使得量化投資整個(gè)行業(yè)都發(fā)生了爆發(fā)性增長(zhǎng)，行業(yè)規(guī)模爆發(fā)，從業(yè)者自然可以享受紅利。另一方面量化公司所需要的人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)人才，還要和互聯(lián)網(wǎng)巨頭某訊、某里以及互聯(lián)網(wǎng)新貴比如某音搶人，這也在某種程度上促使量化公司提高薪資水平。