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  18*******77 2023-02-28
  可以主動(dòng)問(wèn)，這樣反而會(huì)顯示你比較重視這次面試，面試官也會(huì)給你加分。
  
  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，很多人職場(chǎng)新人都有個(gè)誤區(qū)，覺(jué)得面試后主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)，顯得自己太心急或有些掉價(jià)，讓對(duì)方覺(jué)得自己沒(méi)有了其他工作機(jī)會(huì)。
  
  但其實(shí)，真的只是你自己想太多了，HR不會(huì)這樣想的，反而會(huì)覺(jué)你很有誠(chéng)意。
  
  并且，在這里非常建議大家，對(duì)于一家你非常想要加入的公司，在面試2天，甚至是一周后都沒(méi)有收到通知的，可以主動(dòng)去聯(lián)系HR。
  
  千萬(wàn)不要覺(jué)得不好意思?。。?br />
  因?yàn)橥粋€(gè)崗位，HR會(huì)面試很多人，如果你主動(dòng)問(wèn)了，反而加深了對(duì)方對(duì)你的印象。
  
  換句話說(shuō)，可能HR原本把你忘了，但在你問(wèn)了之后，會(huì)再去翻看你的資料，這時(shí)候相當(dāng)于又給了你一次機(jī)會(huì)，說(shuō)不定這次就決定給你offer了。
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  18*******59 2023-02-19
  對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，并不會(huì)因?yàn)楹蜻x人多次來(lái)詢(xún)問(wèn)面試進(jìn)展，而有特殊看法。
  
  雖然及其偶爾也會(huì)因?yàn)楹蜻x人多次詢(xún)問(wèn)，覺(jué)得對(duì)這個(gè)人勢(shì)在必得（甚至可以作為備選），談薪時(shí)會(huì)有所保留。
  
  但是絕大多數(shù)情況下，還是能夠?qū)⑿谋刃睦斫獯蠹业南敕ā?br />
  畢竟HR自己也是有過(guò)求職經(jīng)歷的呀。
  
  
  
  并且，你的主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，
  
  會(huì)讓HR了解到你對(duì)這份工作的重視。
  
  候選人是否很喜歡這份工作，是否很想加入公司，也是我們HR在選擇時(shí)的一個(gè)參考標(biāo)注。
  
  
  
  前面說(shuō)到，即使真的不行，也可以請(qǐng)對(duì)方給出原因和一些建議。
  
  沒(méi)準(zhǔn)就是下次更好的開(kāi)始呢？
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  13*******81 2023-02-19
  1、不要報(bào)低你的期望薪資。
  
  當(dāng)對(duì)方對(duì)你有意向時(shí),即使的的報(bào)價(jià)超出他們的預(yù)估,但也會(huì)與你談判,希望你降薪。反之,如果你的報(bào)價(jià)一旦報(bào)低了,再想漲起來(lái),就很難了。你真的不合適的話,對(duì)方也不會(huì)因?yàn)槟愕膱?bào)價(jià)低,就選擇你。
  
  2、不要照搬面試官話
  
  當(dāng)HR可你薪水相關(guān)問(wèn)題時(shí)，不建議用面經(jīng)上推薦的官方回答。比如“我相信公司會(huì)給一個(gè)合理的薪資”，比如“我是來(lái)學(xué)習(xí)的,不在意薪資”。HR每天聽(tīng)?zhēng)资畟€(gè)這樣的回答,實(shí)在感覺(jué)很心煩。推薦的回答方式是,有數(shù)據(jù),有證據(jù)的。比如：
  
  我在招聘網(wǎng)站上,看到這個(gè)崗位的薪資在10-15k,我目前工作的薪資是12K,我希望此基礎(chǔ)上，有20%左右的漲幅。應(yīng)該是在貴司的預(yù)算范圍之內(nèi)的。當(dāng)然,如果有其他如學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等,我也會(huì)綜合考慮。
  
  3、了解市場(chǎng)行情
  
  在選擇行業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，首先要去招聘網(wǎng)上看其他公司同類(lèi)型崗位給出的薪資水平；在了解市場(chǎng)行情的基礎(chǔ)上,薪資不要報(bào)低。只要你把這個(gè)數(shù)字說(shuō)出口，就只有被砍價(jià)的余地,而不可能再往上漲。