總監(jiān)（總監(jiān)代表）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制，制定工作要求、工作目的，及建立各項管理制度； 2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項工作及員工的工作完成情況; 3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴，定期了解顧客對公司各項服務(wù)的意見及建議； 4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能，提高員工企業(yè)責(zé)任感； 5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。 任職條件： 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位； 2、較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作 ; 4、熟練運用各類電腦軟件； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。 工作時間：根據(jù)運營需求，彈性上班時間

工作內(nèi)容： 1.深入了解市場、行業(yè)趨勢、市場需求、競爭狀況等關(guān)鍵信息，為貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建公司貿(mào)易運營體系，協(xié)助制定公司貿(mào)易營銷方案； 組織建立和完善國際貿(mào)易體系管理流程及制度，并監(jiān)督實施； 3. 負(fù)責(zé)食品、肉類產(chǎn)品等品類的國內(nèi)、外上下游客戶渠道開發(fā)與維護(hù)； 4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商務(wù)洽淡及合作推動，業(yè)務(wù)采購洽談，推動營銷方案的實施，達(dá)成年度營銷目標(biāo)； 5. 負(fù)責(zé)口岸海關(guān)關(guān)務(wù)、食藥監(jiān)等部門的對接和口岸進(jìn)口政策收集、分析與匯總； 要求： 1、工作經(jīng)驗： 5年大型企業(yè)工作經(jīng)驗以上，熟悉快銷行業(yè)流程及貿(mào)易業(yè)務(wù); 2、知識要求： 本科及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研學(xué)課程（科普、科技、戶外親子）的研發(fā)，包括前期的調(diào)研、資料收集、課程規(guī)劃、課程框架、內(nèi)容策劃、講解稿及課件的編寫、前期落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)分析學(xué)校、老師和學(xué)生需求、根據(jù)學(xué)生年齡段特點，合理設(shè)計產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)與課程需求方溝通，根據(jù)實際情況設(shè)計研學(xué)課程； 4、負(fù)責(zé)對公司已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整升級； 5、負(fù)責(zé)研學(xué)活動執(zhí)行，對活動線路的規(guī)劃設(shè)計以及行程中的課程內(nèi)容、活動設(shè)計、教學(xué)安排做好整體把控及有效對接； 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研學(xué)團(tuán)隊出行活動，根據(jù)每次活動完成后的反饋，組織復(fù)盤并升級產(chǎn)品課程； 7、配合公司其他工作需要，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求： 1、有課程設(shè)計（青少年研學(xué)）工作經(jīng)驗，有課程開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強的文字功底，獨立撰寫文稿，具備較強的應(yīng)變能力，有耐心，工作細(xì)心，責(zé)任心強； 3、具有良好的分析策劃、快速學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力、較強的邏輯思維及語言表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作； 4、2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，2年旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

品牌運營、內(nèi)容策劃、新媒體運營、平面設(shè)計

負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的，主要菜系是手工點心和粵菜 有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗