外賣配送員

工作內(nèi)容： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)平臺運營和日常維護,提高用戶活躍度； 2、負(fù)責(zé)平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機進行平臺注冊，提高公司平臺注冊量； 3、負(fù)責(zé)平臺貨物上線，協(xié)助司機進行平臺接單，協(xié)助提高平臺走單量； 4、負(fù)責(zé)平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機反映的問題； 5、負(fù)責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案； 6、負(fù)責(zé)對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進行整理、統(tǒng)計與分析； 7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作； 8、負(fù)責(zé)公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃； 9、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作。

對鞋業(yè)有過銷售經(jīng)驗，對產(chǎn)品有敏感度。

按單計算·多勞多得

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

任職要求： 1.個人素質(zhì)：具有較強責(zé)任心與事業(yè)心；具備良好的執(zhí)行力；擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力；具備優(yōu)質(zhì)的管理能力；具備一定的抗壓能力；對人才孵化、培養(yǎng)等實施細(xì)節(jié)有一定認(rèn)知；對行業(yè)認(rèn)知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗要求：3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和業(yè)務(wù)流程；擁有連鎖品牌運營經(jīng)驗或，或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗，能獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作；具有良好的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和管理經(jīng)驗，能夠推動標(biāo)準(zhǔn)化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.知識技能要求：熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業(yè)知識和技能；具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費者需求。 4.年齡要求：28-40歲 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達成； 3.負(fù)責(zé)公司連鎖品牌運營，建立和完善連鎖品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)等，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費者行為與競爭對手策略，不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，保持品牌優(yōu)勢，適應(yīng)市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計劃及指標(biāo)。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)的順利達成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 上班時間：15:00-00:00，包含一小時休息時間，周日固定休，節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇：薪資10-20K（具體可***），包吃工作餐

公司自有美團店鋪，餐飲外賣。 1對美團外賣、大眾點評、餓了么、區(qū)域性電商快消平臺有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2日常店鋪優(yōu)惠標(biāo)題、詳情頁、上下架，關(guān)聯(lián)商品調(diào)整測算等: 3熟悉美團等平臺的規(guī)則，能夠獨立操作店鋪; 4協(xié)同部門之間的合作，提高用戶的活躍度及粘性; 5店鋪日常診斷:轉(zhuǎn)化率、動銷率、跳失率等原因分析，方案提出落地等; 6.負(fù)責(zé)日常電商店鋪的運營，做好銷量計劃工作。 職位要求: 1.有2年及以上的電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗?？煜沸袠I(yè)的電商運營經(jīng)驗優(yōu)先: 2對新鮮事物有敏感度，做事耐心細(xì)致，有責(zé)任心，并有較強的團隊協(xié)作能力; 3有較強的運營推廣能力，熟練掌握后臺的營銷工具，并具有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.熟練操作OFFICE辦公軟件; 5.能夠獨立創(chuàng)作編輯文案;

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研學(xué)基地建設(shè)的整體規(guī)劃、實施與運營管理； 2、制定基地運營體系，搭建基地運營團隊及培訓(xùn)體系；參與研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計，進行前期市場調(diào)研，對產(chǎn)品進行可行性及安全性分析； 3、根據(jù)公司運營的戰(zhàn)略發(fā)展，制定運營規(guī)劃，完成運營目標(biāo)； 4、熟悉研學(xué)基地運營模式，掌握研學(xué)核心課程，制定研學(xué)活動執(zhí)行規(guī)范、流程、細(xì)則、分工等內(nèi)容； 5、制定并帶領(lǐng)團隊做好項目開發(fā)，建立良好的溝通渠道，建立公司和各合作伙伴及媒介等多方面的關(guān)系； 6、積極拓展區(qū)域內(nèi)中小學(xué)團隊業(yè)務(wù)； 7、整合資源，負(fù)責(zé)研學(xué)課程的銷售和推廣工作，對接學(xué)校、旅行社、自行游等客戶的需求，統(tǒng)籌活動前期準(zhǔn)備，保障活動實施并制定相關(guān)項目運營計劃書； 8、負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品的運營執(zhí)行，處理產(chǎn)品中的各類問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 9、負(fù)責(zé)制定研學(xué)團隊行程計劃，安排計劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有科普教育、營地教育、旅游管理等相關(guān)經(jīng)驗； 2、有1年以上團隊組建及管理經(jīng)驗，對自然教育、研學(xué)旅行、營地教育、場地管理具備系統(tǒng)性專業(yè)認(rèn)知和豐富的實操經(jīng)驗； 3、具備超強的文字功底及信息整合呈現(xiàn)能力；精通PPT等辦公軟件，善于產(chǎn)品包裝和外部宣傳； 4、具備一定的審美水平，具備良好的創(chuàng)意思維和理解能力，執(zhí)行力、責(zé)任感、表達能力強； 5、具備一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、應(yīng)變能力、情緒壓力管理能力、學(xué)習(xí)能力； 6、擁有良好的渠道資源及社會資源。

給客戶講解游戲內(nèi)容，幫客戶穿戴設(shè)備，維護場上客戶安全

發(fā)展?jié)摿Υ?，晉升快。 崗位職責(zé) 1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析處理工作。 2、協(xié)助運營負(fù)責(zé)人對門店商品、活動、基礎(chǔ)信息、前端交互進行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計劃并有效實施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競品分析報告并提供相應(yīng)調(diào)整策略。 6、kpi對訂單量、毛利率、客單價負(fù)責(zé)。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷。 2、上進心強。 3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。 4、責(zé)任心強。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 薪資概述 試用期一個月，第一個月領(lǐng)取保底工資2.8k 綜合薪資：5000-8000 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+項目提成+社保

一、主要負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量、財務(wù)、物資管理工作 1、負(fù)責(zé)組織開展倉庫物資管理工作的過程檢查與持續(xù)改進； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織班組開展物資盤點、盤點差異分析、調(diào)賬、盤點總結(jié)等工作； 3、負(fù)責(zé)組織開展倉庫存貨管理（組織存貨分析，凍結(jié)、呆滯物資處置）工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展COGI改善工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展在途物資處理、改善工作； 6、負(fù)責(zé)倉庫費用管理（預(yù)算、預(yù)提、報賬、分析、調(diào)整等）； 7、負(fù)責(zé)倉庫檔案管理； 8、負(fù)責(zé)財務(wù)審計相關(guān)工作有效開展； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督單據(jù)合規(guī)性、出門物資審批工作； 10、負(fù)責(zé)物資特殊采購申請工作； 11、完成上級交代的其他任務(wù)； 12、組織、協(xié)調(diào)、控制、檢查備料情況的實施、及時發(fā)現(xiàn)、匯報、解決備料進度問題，二、確保備料按計劃進行； 1、協(xié)調(diào)安排臨時生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)的物料備料情況并檢查落實。 2、相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作。對零星領(lǐng)退料進行分析并輸出分析結(jié)果，將相關(guān)信息傳遞給相關(guān)方，并做好拉動處理工作。 招聘要求去： 1.本科（含）以上學(xué)歷，物流、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；有5年相關(guān)工作經(jīng)驗可以放寬至大專； 2.一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上倉儲成本管理經(jīng)驗 3.具有財務(wù)基本知識、掌握ERP系統(tǒng)的相關(guān)知識。 4、掌握WMS系統(tǒng)的相關(guān)知識。 5、能熟練使用常用辦公軟件