餐飲店長

?男女不限，年齡25-35周歲 ?負責門店日常經營以及員工管理 ?有餐飲店店長經驗優(yōu)先

有管理經驗優(yōu)先，負責整個場地的工作

崗位職責： 1、接受上級的工作安排，負責前廳部的業(yè)務指導和管理。 2、組織例會，傳達下達的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營業(yè)及服務情況，指導、監(jiān)督日常經營活動，提出有關建議。 4、組織助理抽查餐前準備情況：檢查店里的衛(wèi)生標準、擺臺標準、所需物品、確保工作效率。 5、了解當日預定餐情況，督促員工做好餐前準備工作。 6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表，招聘新員工，實施員工在職培訓計劃，評估員工表現，執(zhí)行店里各項規(guī)章制度，解決有關問題。 7、維系好與客人關系，處理客人投訴。 8、餐后收尾工作結束，助理檢查報告情況后，進行各區(qū)域嚴格復查（衛(wèi)生情況為主），絕對保證無異常后離崗。 要求：年齡要求：28--45 身體健康 大專以上學歷 有連鎖餐飲管理經驗的優(yōu)先，會辦公軟件，熱愛餐飲行業(yè)。

主管全店運營，有一定餐飲管理經驗

負責門店日常經營管理，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行，提升顧客滿意度，能夠及時處理突發(fā)事件，好客戶的投訴等，熟悉餐飲業(yè)務和工作流程等專業(yè)知識，熟悉餐飲行業(yè)相關知識及食品安全，會使用常用辦公電腦軟件。

1、跟進好門店營運、人事、操作安全，全面負責門店日常管理工作。 2、檢查餐前準備工作，用具充足、餐具擺放規(guī)范、桌椅擺放整齊，衛(wèi)生干凈整潔。 3、處理顧客投訴，建立良好的顧客關系，收集意見，并及時溝通解決。 4、負責店面員工培訓，提高品質、服務、衛(wèi)生標準。 5、關注菜品、粥品的出品質量，做好產品把控。 6、檢查門店設備、門鎖、做好門店安全工作。 7、掌握每天物料訂購、驗收是否按規(guī)定操作，對物料質量、店內物品數量做到心中有數，確保正常營運。 8、嚴格執(zhí)行公司政策，做好上傳下達。

崗位職責: 店長，1，搬點來貨數，檢點心上籠，出品 2，合理安排人員的工作崗位，培訓員工操作產品蒸，煎，炸等等的工作。 3，門店的進出貨，庫存數盤點，營業(yè)額賬目明細跟進。 4，門店衛(wèi)生，貨物整齊擺放安排等等的工作。 崗位福利: 店長工資，底薪+提成有3500--6000，上不封頂 工作地點：玉林市，北流市，聯系電話：*********** 微信同號

1、全面管理店鋪運營，確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀，監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購，控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理。 任職資格： 1、有相關工作2年經驗者優(yōu)先 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 3、身體良好，五官端正； 待遇豐厚 底薪+獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備店長——店長——督導——大區(qū)經理

1.招聘宵夜店店長，夜班 2.需要有餐飲經驗 3.薪資3-4.5k有提成 4. 吳老板***********工作地址:銀豐世紀城(本店)

薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:餐補，績效獎金，全勤獎，節(jié)日福利 1.底薪+績效+滿勤(綜合薪資3500-8000K)，另加上節(jié)日福利，法定節(jié)假日三薪; 2.早晚兩個班次，休三天; 3.定期組織團建旅游; 4.提供專職管理學習培訓，成為合伙人!