市場主管

過來面談待遇跟年薪?。?！

因本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，需招聘市場經(jīng)理1人，要求如下： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專以上文憑，有電器銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補(bǔ)貼+年終績效獎勵(lì) 試用期一個(gè)月 本公司處于上升階段，擁有良好的市場平臺，歡迎有志之士加入到我們的大家庭中！

1.1-3年 以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開拓組織和管理市場能力，敬業(yè)愛崗，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范； 2.全面計(jì)劃安排管理市場部工作，對市場人員有培訓(xùn)考核對調(diào)配，對現(xiàn)有客戶維護(hù)和管理，制定工作營銷策略和營銷計(jì)劃； 3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店的宣傳及推廣，介紹酒店合作項(xiàng)目，促成交易； 2、負(fù)責(zé)新客戶的開拓及挖掘及老客戶的維護(hù)。 任職資格： 1、25-45歲，男女不限，喜歡銷售工作，有社會資源者優(yōu)先； 2、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，自帶交通工

工作內(nèi)容： 1.對接本地商家，發(fā)展抖音外賣 2.做好公司抖音賬號平臺的搭建 3.公司賬號的直播推廣以及做好引流拓客 4.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究抖音外賣平臺的發(fā)展情況，定期進(jìn)行市場預(yù)測以及情況分析 薪資詳情： 底薪+績效+提成 工作時(shí)間： 周一至周六：9:00～12:00，13:00～18:00 周日休息

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有的線上線下推廣活動，店內(nèi)展廳布置，活動規(guī)劃 2、建立和完善市場管理體系及工作流程 3、制定年度營銷預(yù)算，并嚴(yán)格按照年度費(fèi)用進(jìn)行成本控制及完成公司利潤指標(biāo)。 4、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

1. 負(fù)責(zé)汽車4s店市場分析及市場營銷工作，制定4s店市場營銷規(guī)劃;　　2. 制定4s店年度市場營銷工作計(jì)劃與調(diào)研計(jì)劃，按計(jì)劃策劃、組織、實(shí)施;　　3. 組織部門人員分析客戶信息;　　4. 通過有效的市場活動提高公司集客量;　　5. 組織收集市場信息。　　6. 與廠家相關(guān)部門溝通市場信息及廠家市場推廣策略、方案?！　?. 在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷活動時(shí)維護(hù)統(tǒng)一品牌形象。　　8. 為市場信息專員和廣告促銷專員提供業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與培訓(xùn)?！　?. 維護(hù)和強(qiáng)化與政府、行業(yè)、廠家、銷售網(wǎng)絡(luò)和媒體等方面的良好關(guān)系。

營銷經(jīng)理：1人 月薪10000-15000元，另加銷售提成！ 一、任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.有沖勁，有激情，有思想，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.銷售出身，通曉房地產(chǎn)市場定位，產(chǎn)品定位，產(chǎn)品策劃、營銷策劃、品牌推廣等實(shí)施，有知名房地產(chǎn)及品質(zhì)高端盤的推廣和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位主要職責(zé)： 1.制定銷售方案和執(zhí)行，制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售工作計(jì)劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，并對各階段銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場銷售、簽約和收款的具體工作開展及日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案，定期按時(shí)匯報(bào)銷售情況，匯總提交銷售報(bào)告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報(bào)表； 3.定期對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平； 4.項(xiàng)目月度銷售任務(wù)計(jì)劃的分解，調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成項(xiàng)目各階段銷售任務(wù)； 5.負(fù)責(zé)銷售過程中問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提高的客戶反饋意見火災(zāi)銷售過程中出現(xiàn)的問題甲乙綜合分析、整理并及時(shí)匯報(bào)； 6.建立、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，制定客戶跟進(jìn)計(jì)劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售人員解決問題； 7.定期組織銷售團(tuán)隊(duì)對周邊項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)查，了解競品項(xiàng)目動態(tài)信息，制定應(yīng)對方法和說辭。 負(fù)責(zé)對銷售中心形象維護(hù)，銷售人員和禮賓的服務(wù)品質(zhì)和形象的管理。

1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運(yùn)營，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運(yùn)營相關(guān)傳播工具。 2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運(yùn)營策略和各種運(yùn)營方式提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成。 3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù)，制定新媒體及其他線上渠道的整體運(yùn)營規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo)。