行政文員

工作內(nèi)容： 1、負責組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各類活動。 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作。 3、負責公司人員招聘，考核培訓。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、熟悉辦公室軟件操作，能高效地進行文檔管理。 3、要有1-2年人事工作經(jīng)驗 崗位福利： 1、購買社保，有意向可以直接打電話咨詢

1、會工作策劃、活動安排、薪資核算、招聘、對外事務(wù)辦理經(jīng)驗； 2、熟悉勞動法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取；

崗位職責： 1，負責倉庫日常物資驗收 入庫 碼放 保管 盤點 對賬工作 2，負責倉庫日常物資領(lǐng)取 復核 統(tǒng)計工作 3，負責倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔 整齊和衛(wèi)生工作 4，負責倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計 存檔 賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 5，完成部門主管交辦的事宜 任職要求： 1，身體健康 吃苦耐勞 2，熟悉庫房操作流程 3，熟悉計算機辦公基本操作

待定，準備發(fā)布。。。。。。。。。

1、負責公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等; 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 任職資格： 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間：工作日9:00-12:00：13:50-18:00，

1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理，監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產(chǎn)管理。負責 辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作，完成政府交待的工作任務(wù)。負責黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理

招聘條件: 18-45周歲，不限學歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗。 崗前培訓：公司崗前培訓5天。 工作內(nèi)容：微信宣傳推廣，微信運營，發(fā)掘意向客戶，對接和跟進客戶。 崗位薪資: 崗位一： 1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。 員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長崗位薪資：月薪2650元—8000元。 2.額外獎金: （1）咨詢獎金約250元。 （2）成交獎金：當月成交獎勵每單200-800元；上不封頂。 崗位二：合作提成方式。 招全民法律經(jīng)紀人/代理人/加盟商，直接拿高提成！ 崗位三：兼職。（若干名） 獎勵+提成20%（自由安排時間和地點） 工作優(yōu)勢：法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè)；晉升空間大，可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位，提升工資待遇。工作輕松，環(huán)境舒適，高級寫字樓辦公，獨立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。 時間：周一至周六，8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息，國家法定節(jié)假日放假。 地址：玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運作及職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡(luò)及對外公共關(guān)維護。 4、安排各項高層會議，撰寫董事長的有關(guān)報告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強。 4、持C1駕駛證，能夠隨時接受出差安排。

行政管理 業(yè)務(wù)管理 團隊管理

：1、有C1駕駛證；大專以上學歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強，善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。