運營部經(jīng)理

崗位職責: 1. 會簡單的拍攝基礎(chǔ)，有剪輯視頻的基礎(chǔ)，有網(wǎng)感 2. 提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運營策略 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務，具有較強的責任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備良好的學習能力

一、崗位職責: 1.內(nèi)容創(chuàng)作:負責公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃、撰寫和發(fā)布，確保內(nèi)容的質(zhì)量和時效性。 2.平臺維護:定期更新新媒體平臺的內(nèi)容，保持與用戶的互動，提高用戶粘性和活躍度。 3.數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測新媒體平臺的數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化內(nèi)容策略。 4.推廣合作:與其他新媒體平臺或品牌進行合作，拓 寬內(nèi)容傳播渠道，提高品牌知名度。 5.危機處理:及時應對新媒體平臺上出現(xiàn)的負面信息，采取有效措施進行危機公關(guān)。 6.團隊協(xié)作:與團隊成員緊密合作，共同制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，實現(xiàn)團隊目標。 綜上所述，新媒體運營崗位需要具備扎實的專業(yè)技能、敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的團隊合作精神。在職責方面，需負責內(nèi)容創(chuàng)作、平臺維護、數(shù)據(jù)分析、推廣合作以及危機處理等多方面工作，以確保新媒體平臺的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展。 1、崗位要求: 1.教育背景:大專及以上學歷，新聞傳播、廣告、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:具有1年以上新媒體運營或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則和推廣方式。 3.專業(yè)技能: ●具備良好的文字功底，能夠撰寫高質(zhì)量的原創(chuàng)文章和編輯優(yōu)化內(nèi)容。 ●熟悉SEO和SEM，了解如何通過內(nèi)容優(yōu)化提高搜索引擎排名。 ·擅長使用各類社交媒體工具，具備數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力。 ·具備一定的圖形處理能力，能熟練使用基本的設(shè)計軟件(如Photoshop、Illustrator等)進行簡單的圖片編輯和設(shè)計。 4.個人素質(zhì): ●具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力 ·有創(chuàng)新思維，善于發(fā)掘和創(chuàng)造新穎的內(nèi)容待領(lǐng)取式。 ·工作積極主動，能夠承受工作壓力，按時完成工作任務。

工作職責： 1、負責獨立運營新媒體網(wǎng)絡平臺推廣工作，負責新媒體平臺帳號的運營維護工作，按指標考核； 2、制定新媒體運營實施方案并執(zhí)行，新媒體運營團隊分工明細； 3、新媒體平臺推廣的內(nèi)容編輯、發(fā)布維護、管理、互動提高影響力和關(guān)注度； 4、策劃及制定推廣方案，能夠獨立進行原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作； 5、跟蹤新媒體平臺效果，分析數(shù)據(jù)并反饋總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段，提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量； 崗位福利： 購買五險+商業(yè)險、包中餐、員工生日會活動、不定時聚餐等團建活動。 任職要求： 大專及以上學歷、無專業(yè)要求、要求1年及以上工作經(jīng)驗、知識要求：藝術(shù)學、美學、圖片處理等； 技能要求： 1、掌握汽車相關(guān)各業(yè)務核心流程。 2、較強的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導能力。 3、較強的組織管理及執(zhí)行力。 4、對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運用能力。 性別、年齡要求： 性別不限；年齡25-35歲。 職業(yè)素養(yǎng)要求： 誠信、大局觀、公正、嚴謹周密、責任心、開朗樂觀。

微信視頻號（蝴蝶號）同城團購、運營、直播帶貨

崗位職責： 1.負責搭建小紅書、快手、短視頻內(nèi)容、運營和賬號維護； 2.根據(jù)市場環(huán)境、產(chǎn)品特性、對標行業(yè)品牌產(chǎn)品分析、自身產(chǎn)品分析梳理賣點以及不同平臺輸出內(nèi)容方向。3.負責小紅書、快手、短視頻平臺各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作（包括軟文編寫、照片拍攝） 4.負責產(chǎn)品連接的上架與維護。 任職要求： 1.生活里喜歡拍照和剪輯視頻和ps照片優(yōu)先，應屆畢業(yè)生都可以，有無經(jīng)驗均可。 3.審美好、熟悉使用剪影、蘋果手機拍攝。

負責店面新媒體的運營工作

崗位職責: 1.負責公司產(chǎn)品的日常運營，包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等，為公司提供有效的產(chǎn)品運營策略和解決方案。 2.負責制定并執(zhí)行公司的erp推廣計劃，協(xié)助公司實現(xiàn)營銷目標； 3.負責公司的社交媒體運營，日常運營和管理公司社交媒體賬號（包括公眾號、小程序、短視頻、直播推廣運營），公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準確、清晰； 4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動，負責產(chǎn)品上線后的落地工作，包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運營團隊，推動產(chǎn)品運營落地等； 5.調(diào)研市場數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計劃。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮； 3.具備2年以上的行業(yè)運營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較好的文字功底，編輯能力強；

1、短視頻企劃，拍攝，剪輯。 2、抖音短視頻賬號運營。

負責安排貨場日常工作，處理日常雜事，要求在貨場住宿，要求能開灑水車！

崗位職責： 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營，優(yōu)化機制和SOP； 2、負責對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析，給出分析報告及改進方案，并負責實施； 3、精通熱點新媒體平臺，結(jié)合品牌策略，獨立完成新媒體運營目標拆解，方案策略的制定和實施，并對結(jié)果負責； 4、負責官方微博，小紅書，抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營，實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標；鉆研各種流量機會，拓展更多流量玩法，完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行，對流量結(jié)果負責； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢，持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑，負責目標用戶的社群的建立和運營，維持社群活躍度； 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等)，確認及對接稿件，通過活動合作達成營銷目標。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗； 2、具良好的內(nèi)容思維，熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則，具備活動策劃及創(chuàng)新能力，具較強市場洞察力、市場分析能力； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動，能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù)，實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作；對流量獲取有自己的洞察，包括但不限于短視頻、直播、付費流量等； 4、優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇：薪資***，入職即買五險一金，不定期團建，節(jié)日福利，員工體檢等。