全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******45 2022-02-20
  如果對面是客戶 那說法就多了你首先要看剛才大家聊到哪里了。如果是飯局剛開，一個菜沒上呢，大家也聊了一陣了。那可能是真的餓了，發(fā)現(xiàn)菜還沒上，領導覺得沒面子，怠慢客人了。這個時候“催菜”形式意義，大于真實作用。別當著領導的面叫服務員，否則領導自己不會么？是為了給客人看的。所以要顯得很重視，你小跑著去找人催菜。然后記得別自己回來，一定讓服務員端著菜進來，你跟在后面。這才叫“事情辦到了實處”。否則你自己跑回來了，坐下半天還沒上，領導臉色就該難看了。如果是吃到一半，談話正濃，忽然中斷讓你去催菜。那就不是催菜，是后面有些內(nèi)容不方便你聽，你關上門走出包間，去外面抽根煙再回來，告訴領導催過了，就好了。還有一種可能，對面是客戶，你們拜訪對方做東，菜幾乎都上齊了
• 

  13*******88 2022-02-20
  一個月后再次更新，因為評論區(qū)爭論比較大這篇內(nèi)容其實都是剛?cè)肷鐣齼赡陼r的小經(jīng)驗， 在職場社交中屬于“術”的層面，也就是小技巧、小手段，在大“勢”下未必有用，只是被人們更容易津津樂道而已。當做見聞去讀就好。在職場，很多時候“勢”是不被你能控制的。心中的價值觀和得失的大局觀，是“道”的層面。是我們能控制的，決定人生能否快樂的東西。怎么做，要不要做，如何配合去做，才是“道”，也就是做事的邏輯和選擇。大家不需要為一篇“術”層面的東西是否符合你的喜好而苦惱，我們洞悉人性，不一定是為了和光同塵，也可以是為了與狼共舞。有些事，你明白對方的目的是什么，底線操作是什么，才能有是否要這樣做的選擇的余地。甚至可以反制其他人的“術”明哲保身?！暗馈辈攀俏覀儓猿值膬r值觀。你了解各種可以的方式，洞悉他們可能的代價和結果，這才叫“有的選”。有的選時，大家當然愿意選擇更愉快的生活方式
• 

  18*******28 2022-02-20
  當領導讓你催菜：
  
  你要一擺手說：
  
  
  
  “別催?！?br />
  
  
  出現(xiàn)問題要從根子上解決，
  
  領導一定會對你一針見血的能力大加贊賞。