全部回答 已有 3人回答

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  18*******16 2022-10-21
  在面試場(chǎng)上，經(jīng)常會(huì)有求職者在回答問題的過程中出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象。不少求職者由于剛進(jìn)入社會(huì)沒有面試經(jīng)驗(yàn)，遇到卡殼就會(huì)慌得不行，中途暫停，那樣就等于向面試官發(fā)送了一個(gè)信號(hào)：你在這里遇到了障礙。因此在回答時(shí)最好適當(dāng)放慢語速，給自己留下一邊表達(dá)一邊思考的空間，遇到卡殼不要過長(zhǎng)地停頓，也不要重復(fù)某一個(gè)詞語或者某一句話，正確的方法是：不求完美，躍過障礙，盡快進(jìn)入到下一個(gè)答題要點(diǎn)當(dāng)中。
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  13*******27 2022-10-21
  面試現(xiàn)場(chǎng)氣氛比較緊張，難免出錯(cuò)。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?首先，面試中的難題大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要是考查你的應(yīng)變能力。①諸如語句不通，詞不達(dá)意，口誤等等，意識(shí)到錯(cuò)了，就坦然承認(rèn)并很自然地加以糾正，一般都會(huì)得到考官的理解。②觀點(diǎn)性錯(cuò)誤，如果能夠針對(duì)失誤，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補(bǔ)救的辦法。在面試過程中犯錯(cuò)沒有你自己想象得那么糟糕，之所以變成糟糕的結(jié)局，大多是因?yàn)槟阕约涸谥型痉艞墶?/div>
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  13*******12 2022-10-21
  在面試考場(chǎng)上，有時(shí)遇到一些比較刁鉆和陌生的問題，不能確定面試官到底想考察什么知識(shí)點(diǎn)，或是感覺過于專業(yè)化，自己之前的工作過程中沒有接觸過時(shí)，要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，不要糾纏于局部，要從整體上把握，選擇從共性的角度去分析解答。其實(shí)面試歸結(jié)到底就是對(duì)應(yīng)變能力以及為人處世的考查，因此建議求職者在遇到陌生題型或知識(shí)盲點(diǎn)的時(shí)候不要糾結(jié)，按照自己對(duì)題目的理解來回答就可以。